Projets à soutenir

Les difficultés d'accès à l'emploi, facteur principal d'exclusion sociale...

• 3,5 millions de personnes allocataires de minima sociaux. ¹
• 1 million de demandeurs d'emploi devraient se retrouver en fin de droits en 2010.²
• 20% d'une génération sans aucune qualification, ce chiffre pouvant monter à 40% dans les quartiers les plus défavorisés.³

Notre action pour permettre aux personnes exclues de se réinsérer socialement et économiquement grâce au retour durable à l'emploi, se concentre sur trois projets en particulier.

• La Plateforme Insertion

  Un projet novateur en France pour garantir la réussite du parcours d’insertion. Nous souhaitons doubler le nombre de personnes accompagnées en passant de 130 à 260 à l'horizon 2012.

  La Plateforme Insertion regroupe une équipe engagée, aux moyens innovants, qui apporte un suivi de qualité aux personnes formées dans l'une de nos 7 entreprises d'insertion.

  • Accompagnement socioprofessionnel : Résolution des difficultés sociales (logement, santé, addiction, endettement...), appuyée par les associations du Groupe SOS ou les organisations partenaires.
  • Formation : Plans de formation individualisés, partenariats avec des organismes accrédités (formation HACCP/Techniform pour le travail en cuisine, formation sur le Savoir-Être avec l'A.F.A.C...).
  • Sortie vers l'emploi : Ateliers de recherche d'emploi, passerelles vers des entreprises classiques.

  Pour agir efficacement face aux nouveaux enjeux de l'insertion professionnelle, la Plateforme met en œuvre des nouveaux moyens pour un accompagnement réussi vers l'emploi durable.

  ENSEMBLE nous pouvons répondre aux nouveaux enjeux de l'insertion professionnelle :

  • Accompagner un nombre croissant de personnes en insertion.
  • Assurer un suivi de qualité leur permettant un accès à l'emploi durable.

  VOTRE SOUTIEN est essentiel pour faire vivre et grandir ce projet.

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• Solidarité NORD SUD

  

  Un projet d'entrepreneuriat social unique qui permet à la fois le développement économique des pays du Sud et l'emploi de salariés en insertion au Nord. Une chaîne « commerce équitable » intégrée, de la production à la distribution, gérée par des entreprises d'insertion du Groupe SOS. Elle est formée par :

  • 9 filières de production réparties dans 3 continents, avec 3 000 bénéficiaires (les artisans producteurs et leur famille) et l'ambition de mener des missions de développement local telles que la scolarisation des enfants au Honduras ou le soutien des femmes des bidonvilles en Inde.
  • La Compagnie du Commerce Équitable, qui achète aux filières, importe et distribue auprès de 250 clients en France, mais aussi en Europe, en Amérique du Nord et au Japon. Conventionnée entreprise d'insertion, elle emploie plus de 10 personnes en insertion par an.
  • Altermundi : 1er distributeur de la La Compagnie du Commerce Équitable et 1ère enseigne du commerce équitable à développer des franchises. La démultiplication de boutiques au Nord permet d'augmenter l'activité des filières existantes et d'en créer de nouvelles au Sud. Avec 20 boutiques en 2010 et 50 boutiques prévues en 2012, Altermundi emploie des salariés en insertion dans les boutiques propres et accompagne des entrepreneurs qui souhaitent ouvrir leur propre point de vente et porter un projet à la fois éthique et novateur.

  Le Groupe SOS envisage le commerce équitable comme une solution pragmatique aux problématiques de développement des pays du Sud. Il ne s'agit pas d'un commerce charitable mais d'une activité performante dont les produits séduisent les consommateurs du Nord, d'abord et avant tout par leur qualité.

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• Évènementiel / Restauration

  

  Aujourd'hui le Groupe SOS compte déjà 2 entreprises innovantes dans ces domaines , Té-Traiteur Ethique et L'Usine, qui emploient 44 personnes en insertion sur des métiers souples et réactifs particulièrement adaptés à une réinsertion réussie. Se retrouver face à une clientèle exigeante est un moteur : plus le niveau d'exigence est élevé, plus l'expérience est formatrice et valorisante.

  Notre objectif est de doubler le nombre de postes en insertion en:

  • Développant les entreprises d'insertion existantes : notamment en créant un nouveau laboratoire traiteur (Nouveau local équipé d'une chambre froide, du matériel de cuisine professionnel, ...) pour Té-Traiteur Éthique qui permettra de créer 10 postes en insertion supplémentaires sur des métiers à forte valeur ajoutée dans le secteur de la restauration bio et équitable haut de gamme.
  • Créant de nouvelles entreprises d'insertion dont l'une sera un site événementiel haut de gamme en Ile de France. Il accueillera 30 nouveaux postes en insertion sur une diversité de métiers qui s'adaptent à différents profils.

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¹ Rapport 2007-2008 de l'Observatoire National de la pauvreté et de l'exclusion sociale
² Rapport de l'Observatoire de la pauvreté et de l'exclusion sociale 2010
³ JO Sénat du 02/08/2007, estimation de l'Association de la Fondation Etudiante pour la Ville