Le 15 décembre, le GROUPE SOS a été désigné comme l'un des lauréats des Victoires des Leaders du Capital Humain 2016 pour son programme de Qualité de Vie au Travail (QVT). Ce prix récompense les actions du groupe en matière de QVT.
Depuis 2013, le GROUPE SOS développe une démarche de développement de la Qualité de Vie au Travail (QVT). D’abord appliquée à 8 entités du groupe, elle a été adaptée en 2015 et 2016 au sein d'établissements gérés par GROUPE SOS Seniors, de l'Hôpital gériatrique Le KEM (GROUPE SOS Santé). A l’issue de ces expérimentations réussies, la démarche QVT sera d'ailleurs bientôt appliquée à l'ensemble des établissements et services du GROUPE SOS.
Cette démarche globale propose des leviers d'actions concrètes qui répondent à un référentiel de douze déterminants, à savoir notamment :
La démarche QVT a pour objectif de faire émerger des solutions adaptées et pertinentes tout en s’inscrivant dans une ambition plus globale d'impact social et sociétal positif.
La démarche engagée au sein du GROUPE SOS vise à mettre en place un réseau d’observation des pratiques, de prévention des risques liés au travail et d’actions pour l’amélioration de la Qualité de Vie au Travail. La participation du plus grand nombre à la démarche s'oriente autour de deux axes principaux :
La mise en œuvre de la démarche QVT a permis de répondre aux enjeux définis collectivement en amont :
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Le saviez-vous ? Le 9 décembre, le GROUPE SOS a été désigné lauréat du Trophée du Top 10 des recruteurs de la diversité.