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Rapport DD du GROUPE SOS

octobre 2017

Le Rapport Développement Durable 2017 du GROUPE SOS est disponible. 58 pages pour faire le point complet sur la démarche menée par le Groupe en faveur de la transition écologique et solidaire.

Le Rapport compte trois axes principaux :

Réduire nos impacts sur l’environnement. Focus sur l’ensemble des projets visant à préserver le capital naturel et à réduire l’impact de nos activités
Atteindre nos objectifs professionnels, humains, sociaux et sociétaux. A découvrir dans cette partie notamment : la démarche RH du GROUPE SOS
Participer activement à la transition écologique et sociale. Zoom sur la contribution générale du Groupe à la transition, y compris à travers de nouvelles activités dédiées.

Quelques chiffres

1 salarié sur 2 a bénéficié d’au moins une formation chaque année, entre 2014 et 2016.
100 % de l’électricité utilisée par le Groupe provient des énergies vertes.
1 million d’euros d’achats est issu du secteur protégé et adapté.
1438 offres d’emploi ont été proposées en 2016, dont 1023 CDI.

Les engagements du GROUPE SOS pour la période 2017 - 2020

picto Le mieux manger pour tous. Faire évoluer le fonctionnement de la restauration dans nos établissements, atteindre 40% de produits « durables » dont 20% de bio d’ici à 2020, sensibiliser les bénéficiaires et leur entourage aux bienfaits d’une alimentation saine et durable.

picto La transition énergétique. Réduire notre consommation d’énergie tout en ayant recours, dans la mesure du possible, aux énergies vertes.

picto L’attractivité et le management des talents. Attirer de nouveaux talents, les accompagner et les faire évoluer dans une logique de performance durable et de Qualité de Vie au Travail.

picto La transversalité de l’organisation. Développer les synergies entre nos différents métiers et activités pour maximiser notre impact social.

picto L’impact sociétal par l’invention des futurs du travail. Renforcer notre positionnement comme partenaire reconnu de solutions performantes pour les employeurs, les managers, les équipes de travail et les salariés.