CDI - Travailleur social: educ spé/CESF/Assistant social H/F 1 ETP

Groupe SOS Solidarités, association loi 1901 visant l'accès au soin et à l'habitat des personnes en situation sanitaire et/ou sociale très difficile, membre du GROUPE SOS (480 établissements, 16 000 salariés, 850 ME de CA annuel), recherche pour sa structure CADA Grand Dax (CADA)

Travailleur social: educ spé/CESF/Assistant social H/F 1 ETP

Mission :

Dans le cadre du projet global d'établissement, réaliser l'accompagnement global des personnes accueillies dans le centre, le suivi sanitaire et social des résidents, le suivi de la scolarité des enfants et contribuer à la réalisation des dossiers administratifs au regard de l'OFPRA et de la CNDA.
En appui au Directeur, participer à l'élaboration et la mise en œuvre du projet d'établissement et du rapport d'activité.

1) Prise en charge et accompagnement des bénéficiaires
- Assurer l'accueil des résidents : présentation des locaux, du personnel, du fonctionnement, de l'institution, de l'appartement
- Réaliser le diagnostic des situations administratives des personnes accueillies dès leur entrée au centre, notamment au regard de la procédure de demande d'asile et détecter les urgences sanitaires
- Définir avec les résidents leur projet personnalisé
- Accompagner sur le plan juridique et de manière individuelle, les demandeurs d'asile et les réfugiés
- Informer les personnes accueillies sur de multiples domaines permettant leur intégration et compréhension de leur situation
- Accès et maintien des droits des résidents (informer sur les droits, orienter vers les bons interlocuteurs...)
- Réaliser des entretiens et des visites à domicile dans les lieux d'hébergement des résidents
- Proposer et mettre en œuvre des actions collectives à destination des adultes et des enfants
- Développer et maintenir les contacts avec les partenaires institutionnels et associatifs
- Préparer et accompagner les résidents vers la sortie (SIAO, ARV, CLC, CPH...)
- Orienter les réfugiées vers des structures de droit commun telles que Pôle Emploi, CPAM, CAF.... Et/ ou des dispositifs de soins, associations...

2) Tenue d'un rôle de médiation
- Participer à la régulation sociale ou familiale de situations de tensions ou de dysfonctionnement
- Accompagner les résidents dans la mise en place et la compréhension des règles de vie dans les logements partagés
- Aider à la négociation pour les résidents auprès des associations, les institutions, les services publics
- Assurer un rôle d'interface entre le résident et les institutions intégrant les logiques institutionnelles ou individuelles

3) Travail en équipe pluridisciplinaire dans son domaine de compétences
- Travailler en étroite collaboration avec le Directeur de la structure
- Maintenir les partenariats avec les institutions et les travailleurs sociaux externes
- Participer activement aux réunions internes d'organisation et de la supervision
- Participer activement avec les autres membres de l'équipe à l'organisation et au fonctionnement du CADA
- Veiller au bon entretien de la structure, au respect du règlement intérieur ainsi que des règles de sécurité
- Assurer le relais dans le suivi et l'accompagnement des résidents au sein de l'équipe sociale
- Participer activement à la mise en œuvre de la démarche qualité

4) Travail administratif
- Rédiger des notes de synthèse
- Assurer la tenue des dossiers individuels avec mise à jour régulière (photocopie, pièce complémentaires)
- Suivre les dossiers scolaires des enfants (inscription, demande de bourses, suivi des bulletins scolaires)
- Suivre les dossiers administratifs auprès de l'OFPRA et de la CNDA (récits de vie, avancement du dossier, concordance de la demande d'asile)
- Participer activement à l'élaboration de bilans d'activité mensuelles, trimestrielles, annuelles
- Réaliser le traitement de données sur le logiciel « DNA »

5) Travail en réseau dans son domaine de compétences
- Appuyer de façon spécifique les autres professionnels du champ éducatif/ social ou médico-social
- Participer à des instances de concertation, de décision et de planification en matière d'hébergement, de logement, de santé et de lutte contre les exclusions et de toute problématique concernant le champ social
- Etablir des relations avec les professionnels intervenant auprès de l'usager
- Participer aux travaux avec les institutions et les professionnels et/ ou contribution à un diagnostic partagé avec les partenaires
- Assurer la représentation, lorsque nécessaire et par délégation du Directeur, de son institution auprès des partenaires et des institutions

Profil :

Selon le profil, le candidat doit être titulaire d'un :
- Diplôme d'État d'Assistant de Service Social, requis par le Code de l'Action Sociale et des Familles
- Diplôme de Conseiller en Économie Sociale et Familiale,
- Diplôme d'État d'Éducateur spécialisé, pouvant être délivré par une école agrée de formation d'Éducateur spécialisé ou un certificat admis en équivalence ;

Vous avez acquis une expérience de l'accompagnement social global, et/ou de la prise en charge globale de publics en difficultés dans le cadre d'un hébergement « diffus » (CHRS, ACT, jeunes majeurs, CADA...).
Vous avez une expérience avec le public cible ou une bonne connaissance de la demande d'asile.

Vous savez faire preuve de rigueur et d'organisation. Patient(e) et doté(e) d'un excellent relationnel, vous appréciez le travail en équipe.

Dans le cadre du « savoir habiter », vous êtes en mesure d'apporter des conseils de base liés à l'entretien technique des logements.
Créatif-ve et doté-e d'une réelle aisance rédactionnelle et relationnelle, vous êtes rompu-e au développement et à l'animation d'un réseau de partenaires.

Permis B indispensable.

Vous adhérez aux valeurs et au modèle de l'entrepreneuriat social.
Priorité aux travailleurs handicapés à compétences égales.

Compétences requises :
• Connaissance et respect de son obligation de secret professionnel et savoir agir dans le respect des règles déontologiques
• Connaissance du projet d'établissement d'un CADA
• Savoir accompagner le public dans la conception du projet individualisé
• Instaurer une relation de confiance avec l'usager
• Savoir adapter son mode de communication au public ciblé et aux partenaires
• Sens de l'écoute
• Savoir utiliser les techniques de gestion des conflits
• Très bonne maitrise des outils bureautiques
• Savoir rédiger des écrits professionnels (synthèse, compte-rendu, observations)
• Etre force de proposition
• Très bonnes connaissances des dispositions légales dans le champ de l'asile
• Très bonnes connaissances de la problématique de l'asile et du public accueilli
• Maîtriser les méthodologies du travail social

CDI non cadre

Vous adhérez aux valeurs et au modèle de l'entrepreneuriat social.

Priorité aux travailleurs handicapés à compétences égales.

Convention-collective/rémunération : CCN 51 : Ets privés de soins/cure/garde

Avantages : Titre-repas, Remboursement partiel abonnement transports collectifs, Remboursement total abonnement vélos en libre-service, Complémentaire santé avec prise en charge partielle employeur, Contrat de prévoyance, Comité d'entreprise,

Date de début du contrat : JANVIER 2019

Poste/Mission basé(e) à Dax (40)

Envoyer CV et lettre de motivation à : Soumia EL YOUSFI
- 104 AVENUE GEORGES CLEMENCEAU
40100 DAX
Tél : 05 58 41 01 74

Annonce réf. 11080
du 08 janvier 2019

GROUPE SOS Solidarités