CDI - CHARGE DE MISSION RESSOURCES HUMAINES H/F 1 ETP

Crescendo, association œuvrant en faveur de l'accueil du jeune enfant, membre du GROUPE SOS (480 établissements, 16 000 salariés, 850 ME de CA annuel), recherche pour sa structure Crescendo

CHARGE DE MISSION RESSOURCES HUMAINES H/F 1 ETP

Mission :

Sous la responsabilité de la Responsable Ressources Humaines, au sein d'une équipe RH de 6 personnes, vous êtes en charge de la réalisation et du suivi de missions RH pour l'association Crescendo et les différentes entités Petite Enfance en gestion déléguée.
Vous travaillez en étroite relation avec vos clients internes (Direction générale, Coordinatrices, responsables des établissements) et avec les interlocuteurs dédiés de la Direction des Ressources Humaines du Groupe SOS.
Au c?ur de notre stratégie ressources humaines pour accompagner le développement de notre association, vous intervenez en forte autonomie sur les missions suivantes :
1. RECRUTEMENT / INTEGRATION
Vous contribuez à l'élaboration de la stratégie de recrutement, déployez et suivez l'ensemble des actions :
? Sourcing et pré-sélections téléphoniques
? Relations écoles et partenaires emploi
? Animation des réseaux sociaux professionnels en collaboration avec le service communication ( linkedin, viadeo, etc.).
? Animation de réunions dédiées au recrutement
? Reporting, suivi et analyse des indicateurs
? Déploiement et amélioration des process et outils d'intégration des nouveaux salariés non cadres
? Contribution à la formation des nouveaux salariés cadres aux process et outils RH

Dans un contexte de tension sur certains métiers de la Petite Enfance, vous faites preuve de créativité et de prise d'initiatives pour la promotion de notre marque employeur et le développement de nos moyens de recrutement et de fidélisation de nos salariés.

2. FORMATION / DEVELOPPEMENT DES COMPETENCES
Vous gérez la formation pour l'ensemble des salariés des entités Petite Enfance
? Identification des besoins et élaboration du plan de formation en lien avec la DG
? Déploiement et suivi du plan de formation : recherche, sélection et évaluation des prestataires, organisation des sessions
? Elaboration du bilan et présentation aux élus et DG
? Gestion budgétaire et optimisation des financements
? Conseil aux salariés
? Veille réglementaire
? Gestion de la campagne des entretiens annuels d'évaluation et entretiens professionnels
? Suivi des procédures de reclassement de salariés

3. DIALOGUE SOCIAL
? Préparation, suivi et participation aux séances des CSE et commissions
? Suivi administratif des mandats / BDES
? Support à l'organisation des élections professionnelles

Vous participez aux différents projets RH en fonction de l'actualité.

Profil :

Vous aimez la diversité des missions RH, vous êtes force de proposition et souhaitez participer dans la co-construction au développement d'une organisation ? Votre enthousiasme, votre persévérance, vos qualités relationnelles et votre esprit d'équipe sont vos meilleurs atouts pour vous épanouir à ce poste et évoluer avec Crescendo.
Titulaire d'un Master RH, vous avez impérativement une expérience confirmée de 5 ans minimum dans des fonctions RH avec la double compétence Formation et Recrutement.
Vous maitrisez le sourcing sur les réseaux sociaux et l'utilisation de SIRH Recrutement / Formation / Gestion des talents.
Venez participer à notre dynamique de développement et d'amélioration continue de nos pratiques RH !

CDI cadre

Vous adhérez aux valeurs et au modèle de l'entrepreneuriat social.

Priorité aux travailleurs handicapés à compétences égales.

Convention-collective/rémunération : CCN 51 : Ets privés de soins/cure/garde

Poste/Mission basé(e) à 75010 (75)

Annonce réf. 11892
du 30 avril 2019

Crescendo