CDI - Un-e coordinnateur-rice médical-e GROUPE SOS SENIORS H/F 0.5 ETP

GROUPE SOS Seniors , association membre du GROUPE SOS (480 établissements, 15 000 salariés, 850 ME de CA annuel), recherche pour sa structure GROUPE SOS Seniors

Un-e coordinnateur-rice médical-e GROUPE SOS SENIORS H/F 0.5 ETP

Mission :

Le coordonnateur médical est le conseiller technique de la direction générale GROUPE SOS Seniors dans le domaine médical.
Il participe, au sein de la direction des activités opérationnelles, à la définition du projet médical et de soins.
Il œuvre à la mise en place et au respect de la déontologie et des bonnes pratiques médicales et veillera au respect des droits et libertés des résidents en matière médicale.

1. Au sein de la direction générale :

- Conseille la direction sur le plan médical et gérontologique,
- Veille au respect des bonnes pratiques médicales dans les EHPAD et à la mise en œuvre de la politique groupe,
- Participe à la formalisation du projet de soins GROUPE SOS Seniors dans les EHPAD,
- Participe aux différents comités et commissions sur le versant médical.
- Réalise des évaluations et des accompagnements des établissements dans le cadre de la démarche d'amélioration continue,
- Suit et accompagne les médecins coordonnateurs dans leurs missions,
- Pilote et gère différents projets,
- Participe à la formalisation et à l'actualisation permanente des bonnes pratiques et à la gestion documentaire,
- Participe au processus de recrutement des médecins coordonnateurs,
- Participe à l'attractivité médicale des établissements dans leur territoire auprès des médecins libéraux.


2. Dans les établissements, en cas de carence de médecin coordonnateur
En cas d'absence de médecin coordonnateur dans un établissement, le coordonnateur médical est amené à devoir renforcer l'accompagnement de l'équipe soignante et le suivi médical des résidents de l'établissement notamment pour les situations d'urgence et celles faisant obstacle au fonctionnement de l'établissement.


Les missions suivantes seront réalisées selon les disponibilités et priorités fixées avec la direction générale au cas par cas pour chacune des structures et des situations:
* Organisation et évaluation des résidents,
* Collaboration avec les médecins traitants et autres intervenants externes,
* Dispense de soins,
* Tenue, consultation et conservation du dossier médical,
* Information et communication.

Profil :

Formation
Etre titulaire du diplôme d'études spécialisées complémentaires (DESC) de gériatrie
Ou être titulaire d'une capacité de gérontologie,
Ou être titulaire d'un diplôme d'université de médecin coordonnateur d'établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes.

Connaissances / savoirs
Connaître l'arrêté du 26 avril 1999, le décret du 27 mai 2005, le décret du 11 avril 2007 et le décret du 2 septembre 2011 relatif au temps d'exercice et aux missions du médecin coordonnateur exerçant dans un établissement hébergeant des personnes âgées dépendantes mentionné au I de l'article L.313-12 du code de l'action sociale et des familles
Connaître les règles d'hygiène et protocoles en vigueur dans leur champ d'activités
Assurer une veille des recommandations de bonnes pratiques médicales
Participer /Connaître le projet d'établissement et de soins
Actualiser ses connaissances.
Maitrise de l'outil informatique, des logiciels Microsoft usuels et des logiciels de soin en vigueur dans les établissements
Respecter les protocoles et recommandations de bonnes pratiques

Savoir-être
Etre disponible, tolérant et respectueux
Agir avec tact et discrétion
Reconnaitre et respecter le rôle de chacun dans l'équipe
Etre à l'écoute
Etre motivé pour travailler en gériatrie
Aimer le contact humain
Etre assidu, ponctuel
Savoir communiquer sur son domaine de compétence

CDI cadre

Vous adhérez aux valeurs et au modèle de l'entrepreneuriat social.

Priorité aux travailleurs handicapés à compétences égales.

Convention-collective/rémunération : CCN 51 : Ets privés de soins/cure/garde

Avantages : Titre-repas, Remboursement partiel abonnement transports collectifs, Remboursement total abonnement vélos en libre-service, Complémentaire santé avec prise en charge partielle employeur, Contrat de prévoyance, Comité d'entreprise,

Date de début du contrat : Dès que possible

Poste/Mission basé(e) à Metz (57)

Envoyer CV et lettre de motivation à : Pauline MAURER
- Chargée de recrutement
47 Rue Haute Seille
57000 Metz
Tél : 03 87 22 21 45

Annonce réf. 8403
du 01 novembre 2017

GROUPE SOS Seniors