CDI - Un-e Travailleur-se social-e polyvalent-e H/F 1 ETP

Groupe SOS Solidarités, association loi 1901 visant l'accès au soin et à l'habitat des personnes en situation sanitaire et/ou sociale très difficile, membre du GROUPE SOS (480 établissements, 15 000 salariés, 850 ME de CA annuel), recherche pour sa structure CADA de Bordeaux (CADA)

Un-e Travailleur-se social-e polyvalent-e H/F 1 ETP

Mission :

Contexte interne :
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire et sous la responsabilité du Directeur d'établissement, vous exercez une mission clé dans l'activité de la structure et participer activement à l'ouverture, au développement et à la vie du centre.

Contexte externe :
Au sein de l'association GROUPE SOS Solidarités (107 établissements, 2 500 salariés), membre du GROUPE SOS, nous développons des actions solidaires auprès de personnes précaires.

Modalités du poste : Temps plein, CDI non-cadre
Localisation : Bordeaux et la Métropole 33

Mission

Dans le cadre du projet global d'établissement, aider à l'accompagnement au quotidien des personnes accueillies, au le suivi sanitaire et social des familles, soutenir la scolarité des enfants, assister la réalisation des dossiers administratifs et mettre en œuvre des actions collectives en direction de tous les résidents, enfants et adultes. Ces missions doivent s'effectuer dans le respect du secret professionnel

1) Accompagnement à la vie quotidienne des résidents
- Selon les interpellations des travailleurs sociaux référents, des priorités données par la direction, accompagner les résidents dans la vie pratique quotidienne
- Accueillir les résidents : présentation de leur environnement de vie, des lieux publics, des partenaires institutionnels, médicaux
- Réaliser les visites à domicile dans les lieux d'hébergements des résidents et identifier les besoins d'interventions si nécessaire
- Information des personnes accueillies sur de multiples domaines de la vie et de l'organisation personnelle au quotidien
- Participer à la vie quotidienne des personnes accueillies
- Participer à la réalisation de diagnostic d'autonomie des personnes accueillies dès leur entrée au centre, notamment au regard de la vie quotidienne et l'autonomie
- Veiller aux liens et à la bonne communication entre le(a) secrétaire, l'ouvrier technique et les résidents
- Accompagner les résidents dans certaines démarches administratives : renouvellement des attestations de demande d'asile, accompagnement physique à certains rendez-vous ...
- Préparation et accompagnement des résidents vers la sortie du centre (aide aux démarches et à l'organisation de la sortie du centre), notamment sur les aspects logistiques
- Selon les besoins identifiés, proposer, mettre en œuvre et développer des actions collectives à destination des adultes et des enfants : sportives, culturelles, informatives..., des animations et actions de prévention
- Assurer les achats et les stocks concernant l'aménagement des logements des résidents

2) Accompagnement à l'organisation du centre
- Veiller au bon entretien de la structure, au respect du règlement intérieur ainsi que des règles de sécurité
- Assurer le bon accueil des résidents
- Participer activement à l'archivage, classement et rangement des dossiers individuels
- Participer au travail de réflexion sur le fonctionnement institutionnel de la structure
- Participer avec les autres membres de l'équipe à l'organisation et au fonctionnement du CADA

3) Travail en équipe pluridisciplinaire dans son domaine de compétences
- Travailler en étroite collaboration avec le Direction de la structure
- Participer activement aux réunions internes d'organisation et de supervision
- Participer avec les autres membres de l'équipe à l'organisation et au fonctionnement du CADA
- Assurer le relais dans le suivi et l'accompagnement des résidents au sein de l'équipe sociale
- Participer au développement des partenariats

4) Travail administratif
- Tenue des dossiers administratifs et organisationnels avec mise à jour régulière (photocopies, pièces complémentaires...)
- Participation à la mise en œuvre de la démarche qualité
- Participation à l'élaboration de bilans d'activités mensuels, trimestriels, et annuels
- Traitement de données sur divers logiciels et programmes

Profil :

Diplômé(e) du Certificat d'aptitude aux fonctions de moniteur-éducateur, du diplôme ou du certificat d'études délivré par un centre de formation agréé, soit du certificat national de qualification de moniteur-éducateur, ou d'une expérience professionnelle équivalente.

Vous savez faire preuve de rigueur et d'organisation. Patient(e), autonome et doté(e) d'un excellent relationnel, vous appréciez le travail en équipe et auprès du public cible.

Dans le cadre du « savoir habiter », vous êtes en mesure d'apporter des conseils de base liés à l'entretien technique des logements, vous mettez votre dynamisme et votre créativité au service de notre structure sociale.

Vous justifiez d'une expérience dans le développement et l'animation d'un réseau de partenaires.

Vous maîtrisez impérativement Word et Excel et vous avez de bonnes capacités rédactionnelles.
Permis B indispensable.

Compétences requises :
• Connaissance et respect de son obligation de secret professionnel et savoir agir dans le respect des règles déontologiques
• Connaissance du projet d'établissement d'un CADA
• Instaurer une relation de confiance avec l'usager
• Savoir adapter son mode de communication au public ciblé et aux partenaires
• Sens de l'écoute
• Savoir utiliser les techniques de gestion des conflits
• Très bonne maitrise des outils bureautiques
• Savoir rédiger des écrits professionnels (synthèse, compte-rendu, observations)
• Etre force de proposition
• Bonnes connaissances des dispositions légales dans le champ de l'asile
• Bonnes connaissances de la problématique de l'asile et du public accueilli
• Maîtriser les méthodologies du travail social

CDI non cadre

Vous adhérez aux valeurs et au modèle de l'entrepreneuriat social.

Priorité aux travailleurs handicapés à compétences égales.

Convention-collective/rémunération : CCN 51 : Ets privés de soins/cure/garde
Plage de rémunération : 408

Avantages : Titre-repas, Remboursement partiel abonnement transports collectifs, Remboursement total abonnement vélos en libre-service, Complémentaire santé avec prise en charge partielle employeur, Contrat de prévoyance, Comité d'entreprise,

Date de début du contrat : Dès que possible

Poste/Mission basé(e) à Bègles (33)

Envoyer CV et lettre de motivation à : Sandra BODIN-FERRE
- 5 place du 14 juillet
33 130 Bègles

Annonce réf. 8743
du 03 janvier 2018

GROUPE SOS Solidarités