Arabesque

Présentation

L’association ARABESQUE est un organisme de formation, d’étude et de conseil qui contribue au développement des compétences collectives et à l’amélioration de la qualité des pratiques d’intervention sociale et soignante. Elle accompagne les structures dans la formation de leurs équipes et dans la conduite de projets d’études, d’évaluation, de conseil.

L’élaboration d’outils directement mobilisables sur le terrain professionnel est au cœur de la démarche pédagogique proposée par ARABESQUE. Il s’agit, à travers l’analyse de situations concrètes de travail, de renforcer le lien entre le fonctionnement de l’institution et les enjeux dégagés en formation. La formation contribue ainsi à consolider l’identité professionnelle des équipes autour de la valorisation de leurs pratiques et de l’échange d’expériences dans le cadre d’un projet d’établissement ou de service approprié.

L’institution doit pouvoir s’appuyer sur l’expertise des formateurs, consultants et psychologues qu’elle fait intervenir pour tirer profit d’un regard extérieur sur ses pratiques. La coordination pédagogique assurée par ARABESQUE passe pour cela par le suivi et la mise en cohérence entre les différentes actions.

Les champs d'intervention d'ARABESQUE

ARABESQUE intervient de manière privilégiée auprès des structures de l’économie sociale et solidaire, en particulier dans le champ sanitaire et social, sans exclusion d’autres secteurs d’intervention. Elle accompagne des professionnels du champ de l’urgence sociale, de l’accompagnement médico-social et socio-éducatif, de la dépendance et du handicap, des addictions, de l’insertion socio professionnelle, de l’animation, dans des associations, des fédérations, des services hospitaliers et d’intervention à domicile, des structures publiques, parapubliques ou privées, des organismes paritaires, etc.

Les axes d'intervention d'ARABESQUE

L’activité d’ARABESQUE est structurée autour de quatre axes d’intervention :
• Des formations collectives ;
• Des analyses des pratiques, supervisions et régulations d’équipe ;
• Des missions de conseil et d’évaluation ;
• Echange et capitalisation d’expériences.