Chantier d'insertion - Aide auxiliaire de puériculture

Les Ateliers et chantiers d'insertion (ACI) sont un dispositif spécifique de l'Insertion par l'activité économique. Ces derniers permettent à des personnes sans emploi et rencontrant des difficultés d'insertion à bénéficier d'un contrat de travail. Le Centre social et culturel de la Maison du bas Belleville propose notamment un ACI d'Aide auxiliaire de puériculture.

Les objectifs

  • Développer des projets d'insertion innovants adaptés aux femmes des quartiers en difficulté
  • Professionnaliser des femmes peu qualifiées en situation de précarité
  • Ré-insérer la personne dans la société
  • Faciliter l'accès à l'emploi
  • Replacer la personne en difficulté dans un rôle actif
  • Favoriser son estime d'elle-même et son autonomie

Pour les 15 femmes participantes, le chantier leur permettra de se remobiliser à l'emploi, de valider un projet professionnel en lien avec la garde d'enfants de 0 à 3 ans, et de développer un réseau de futurs employeurs.

Le public

Parcours migratoire compliqué, échecs scolaires et/ou professionnels, fragilités économiques... autant de situations susceptibles de freiner l'insertion sociale et professionnelle. La Maison du bas Belleville propose un accompagnement vers la réinsertion sociale et professionnelle aux :

  • Demandeurs d'emploi et/ou bénéficiaires du RSA, et/ou de l'API et jeunes ayant signé un CIVIS, et/ou bénéficiaires des minimas sociaux;
  • 15 personnes habitant Paris intra-muros;
  • Personnes de bas niveaux de qualification ou ayant des diplômes étrangers non reconnus en France;
  • Personnes ayant le projet et la capacité de s'occuper d'enfants de 0 à 3 ans.

Les personnes recrutées ont une maîtrise de la compréhension et de l'expression écrite en français suffisante pour préparer ce diplôme.

Les actions

L'accompagnement s'articule autour du lien avec les référents sociaux, d'un stage de théâtre, d'un atelier thérapie et socio-esthétique, d'interventions d'une psychologue (collectif et individuel), d'un atelier d'art-thérapie et d'interventions sur des thématiques de prévention-santé.

Les conditions de recrutement

Les personnes sont orientées par un réseau de partenaires (Pôle emploi Stendhal, Mission locale de Paris, PLIE Paris Nord Est, associations d'insertion et référents sociaux). Les personnes passent ensuite un test écrit et deux entretiens pour évaluer la cohérence avec leur projet professionnel et leur motivation. Les salariés sont ensuite en contrat aidé (CUI) durant 9 mois à raison de 26 heures par semaine.

Le déroulement du chantier d'insertion

  1. Une formation théorique (230 heures) "petite enfance" :
  • Assurer la garde active d'enfants et de bébés (0 à 3 ans)
  • Se mettre en situation d'exercice professionnel et de responsabilité déontologique
  • Prendre en charge l'alimentation et les repas des enfants ainsi que leur cadre de vie
  • Remettre à niveau l'expression écrite et orale
  • Passage du PSC1 (premiers secours)
  1. Un accompagnement social et professionnel :
  • Aider les personnes à résoudre leur difficultés socioprofessionnelles
  • Valider le projet professionnel à l'issue du chantier
  • Proposer des projets innovants et pertinents sur les questions d'estime et de confiance en soi
  1. Activité professionnelle (89 jours) :
    Au sein d'une structure petite enfance (crèche ou halte-garderie) les salariés découvriront le métier en pratique.
    Le Centre social définit la structure d'accueil la plus adaptée en tenant compte du profil des salariés (taille de la structure d'accueil, type de projet pédagogique ou d'établissement, proximité avec le lieu d'habitation, âge du salarié, contraintes familiales et besoins de la structure d'accueil).

Les horaires

Emploi du temps fixe les 4 premiers mois :

  • Accompagnement et suivi tous les lundis matin
  • 4 jours par semaine (du mardi au vendredi)
  • 6 heures par jour (9h/9h30 - 16h/16h30)