Egalité Femmes / Hommes


Index égalité Femmes / Hommes

L’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes a été déclarée grande cause nationale du quinquennat par le Président de la République.

Dans le cadre de la loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel de septembre 2018, il a été demandé aux entreprises de démontrer leurs résultats en matière d’égalité salariale avec un « Index d’égalité femmes-hommes » à publier chaque année.

Pour ce faire, cet index a été calculé et déclaré pour les structures concernées au sein du GROUPE SOS, selon les méthodes de calcul fournies par le gouvernement.

  • GROUPE SOS Jeunesse obtient un score de 79
  • GROUPE SOS Solidarités obtient un score de 79
  • GROUPE SOS Santé obtient un score de 71
  • GROUPE SOS Seniors obtient un score de 82
  • ACTA VISTA obtient un score de 93
  • CRESCENDO obtient un score de 63
  • LA SAUVEGARDE DES ARDENNES obtient un score de 84
  • LE CAP obtient un score de 83
  • VILLAGE D’ENFANT obtient un score de 76
  • AMFD obtient un score Non Calculable
  • LE LIEN obtient un score Non Calculable
  • FONDATION SAINTE MARIE obtient un score Non Calculable
  • SAINT FRANCOIS obtient un score Non Calculable
  • LE CENTRE MEDICAL LA SOURCE obtient un score de 76
  • LA BOISNIERE obtient un score de 84
  • ALPHA PLAPPEVILLE obtient un score Non Calculable
  • WIMOOV obtient un score de 69
  • TE CREATEUR D'INSTANTS / PAVILLON ELYSEE obtient un score de 72
  • TAA obtient un score Non Calculable
  • YSOS obtient un score de 97
  • GIE ALLIANCE GESTION obtient un score de 78

Le GROUPE SOS compte suivre l’évolution de la réglementation, maintenir ses efforts et renforcer sa politique de ressources humaines dans une logique d’égalité professionnelle pour continuer à améliorer cet index.