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AIDE SOIGNANT.E SSIAD – CDD- TEMPS PARTIEL H/F
MISSIONS
Vous contribuez à la prise en charge de la personne dépendante et /ou malade au domicile.Activités de soins :
– Soins d’hygiène et de nursing pour les personnes dépendantes requérant des gestes spécifiques ;
– Prévention d’escarres ;
– Surveillance médicale ;
– Autres tâches en lien avec l’infirmier, telles que prévu par la circulaire DGS du 04 juin 1999.
Activités relationnelles auprès du patient :
– Prendre connaissance, avec le responsable du service ou les infirmiers de l’équipe, de l’évaluation, des besoins de la personne prise en charge et des aides à lui apporter ;
– Etablir une relation de confiance avec la personne et sa famille, être à l’écoute, évaluer les besoins ;
– Avoir un rôle de prévention, de stimulation et d’éducation auprès de la personne soignée en fonction des objectifs établis avec l’équipe.
Activités auprès de l’équipe et activités administratives :
– Participer aux séances de transmissions orales journalières, utiliser les outils du service (dossier de soins, protocoles…), participer à la planification des interventions auprès des usagers sous la supervision du chef de service ;
– Participer à l’élaboration des objectifs de soins et aux réunions de service ;
– Contribuer à la bonne tenue des dossiers de soins des usagers au domicile et dans le service ;
– Maintenir de bonnes relations et collaborer avec les autres intervenants (médecin, infirmière, auxiliaire de vie, entourage, administration) tout en respectant le secret professionnel ;
– Participer à l’encadrement des stagiaires en formation ;
– Assurer le bon entretien et le ravitaillement en carburant des véhicules du service.
PROFIL
Diplôme exigé : DEAS (Diplôme d’Etat d’Aide-Soignant)Savoir-faire :
– Rechercher des solutions pertinentes aux problèmes posés
– Formuler des propositions pour élaborer les projets de soins
– Évaluer les besoins des usagers
– Savoir s’adapter aux personnes et à leurs habitudes
Compétences professionnelles :
– Esprit d’équipe
– Organisation, rigueur, autonomie
– Ouverture d’esprit, disponibilité
– Capacité à gérer l’imprévu
Avantages :
– prime SEGUR de 238 euros bruts (au prorata du temps de travail)
– prime GRAND AGE de 70 euros bruts (au prorata du temps de travail)
– prime annuelle décentralisée de 5% (selon présentéisme et objectifs)
– prime d’habillage: 300 euros bruts annuel (en fonction du nombre de postes)
– variables : heures supplémentaires, remplacements, nuits et week-ends
– mutuelle
– prévoyance santé
– billetterie CSE
Vous adhérez aux valeurs et au modèle de l’entrepreneuriat social.
La rémunération sera calculée, notamment, en fonction de l’expérience et ancienneté sur ce poste.
PERMIS B obligatoire.
Envoyez votre candidature à : stephanie.lerousseau@groupe-sos.org
> Vous adhérez aux valeurs et au modèle de l’entrepreneuriat social.
> CCN 51 : Convention collective nationale des établissements privés d’hospitalisation, de soins, de cure et de garde à but non lucratif du 31 octobre 1951