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ASSISTANT.E SOCIAL.E (H/F) – CDI – TEMPS PARTIEL H/F
MISSIONS
Mission :Apporter une réponse sociale aux usagers et/ou à leur famille pour améliorer leur autonomie personnelle et sociale ainsi que les conditions du maintien à domicile.
Contexte interne :
Respectueux du code de déontologie de l’assistant social, votre mission est d’assurer l’accès et le maintien des droits des usagers et leur accompagnement social.
Contexte externe :
Vous pouvez être amené à vous déplacer à l’extérieur de l’établissement au domicile des usagers ou auprès des différents partenaires du champ médico-social.
Activités principales socle du poste :
1) Accompagnement social des usagers :
– Rencontre des personnes à leur domicile.
– Accompagnement des personnes dans leurs démarches.
– Partenariat avec les institutions et les travailleurs sociaux au niveau local et départemental, et hospitalier.
– Mise en place d’actions permettant l’accès et le maintien des droits des usagers.
– Soutien personnel par une écoute et une disponibilité à l’endroit des personnes.
2) Conseil et Orientation
– Information des personnes sur leurs droits aux prestations sociales, logement…
– Conseil des usagers dans leurs démarches, moyens et interlocuteurs les plus appropriés à la résolution des problèmes décelés.
– Médiation entre les usagers et les organismes concernés (courriers, interventions téléphoniques.)
– Orientation vers des structures de droit commun telles que CPAM, CAF, Assistantes sociales du CASF ou de la DASES
3) Travail administratif et institutionnel
– Elaboration des comptes-rendus des entretiens individuels.
– Tenue à jour et suivi de l’évolution des dossiers des usagers.
– Réalisation du compte-rendu d’activité.
– Elaboration et rédaction des rapports sociaux, notamment les signalements aux institutions compétentes.
– Participation aux réunions internes.
PROFIL
1) Savoir-faire :– Evaluer la situation de la personne pour apprécier son degré d’autonomie et ses besoins de prise en charge.
– Se mettre à la disposition des autres salariés pour leur apporter conseils et informations.
– Tenir à jour les dossiers individuels des usagers.
– Elaborer des objectifs de la prise en charge en accord avec le Projet de soins personnalisé.
– Instaurer une relation de confiance avec l’usager ; écouter.
– Faire en sorte que l’usager se sente en sécurité.
– Faire un bilan annuel d’activités.
– Elaborer et rédiger un rapport social.
– Nouer et entretenir des relations partenariales (internes ou extérieures avec les différents acteurs du secteur médico-social.
– Etre clair et pertinent dans ses explications.
2) Connaissances :
– Diplôme d ‘Etat d’Assistant de service social (DEASS).
– Maîtrise des outils bureautique.
– Bonne connaissance des dispositifs concernant les personnes âgées dépendantes.
– Bonne connaissance de la législation sociale (assurance maladie, logement, ressources, droit des étrangers, etc.)
3) Compétences professionnelles :
– Sens du travail en équipe, capacité d’adaptation.
– Sens de l’écoute et de la communication.
– Capacité d’analyse et de réaction, esprit d’initiative.
– Aptitude à la négociation.
– Capacité de rédaction.
> Vous adhérez aux valeurs et au modèle de l’entrepreneuriat social.
> CCN 51 : Convention collective nationale des établissements privés d’hospitalisation, de soins, de cure et de garde à but non lucratif du 31 octobre 1951