En tant qu’assistant ressources humaines, au sein d’une équipe de 4 personnes, vous aurez en charge la gestion administrative du personnel médical de l’hôpital :
– Assurer les démarches administratives liées au recrutement d’un nouveau médecin et son intégration
– Établir les propositions salariales
– Rédiger les contrats de travail
– Publier les annonces de recrutement
– Gérer et suivre les compteurs des congés payés et RTT des médecins
– Anticiper les périodes de congés et organiser les remplacements médicaux.
– Contrôler les plannings de travail
– Préparer les éléments de paie
– Préparer et suivre les indicateurs RH
Titulaire d’une licence en ressources humaines vous avez déjà occupé(e) un poste similaire, de préférence au sein d’un établissement de santé
Connaissances particulières requises :
? Droit du travail et convention collective FEHAP
? Connaissances en gestion de paie / rémunération.
? Connaissance des logiciels R, HRA, Octime, serait appréciée
Vous pouvez postuler à l'annonce sur notre plateforme de recrutement
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