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ASSISTANT RH CDI H/F
Au quotidien, le GROUPE SOS Seniors favorise autant que possible, l’autonomie, l’implication et l’utilité sociale de la personne âgée. Nous gérons 114 établissements et services, dont 69 Établissements d’hébergement pour personnes âgées dépendantes (Ehpad) et leur proposons des services de qualité, en lien avec les aidants familiaux, dans le respect de leur dignité, et quel que soit le niveau de revenu.
Le GROUPE SOS Seniors est membre du GROUPE SOS, première entreprise sociale d’Europe, œuvre principalement au profit des plus vulnérables, des générations futures et des territoires. Ce sont aujourd’hui près de 2 millions de personnes qui bénéficient des actions et des innovations du GROUPE SOS, menées par ses 22.000 employés et ses 750 établissements et services, associations et entreprises sociales, en France et à l’international. Depuis sa création en 1984, le GROUPE SOS combat toutes les formes d’exclusions, mène des actions sur le terrain pour favoriser l’accès de tous à l’essentiel, et innove pour raviver les liens face aux défis de la société. Le GROUPE SOS répond ainsi aux urgences et aux enjeux sociaux, sociétaux et environnementaux.
MISSIONS
Placé sous l’autorité hiérarchique du Responsable de la Gestion des Ressources Humaines des Etablissements Médico-Sociaux, les principales missions de ce poste sont les suivantes :– Élaboration de l’ensemble des contrats de travail (CDD, CDI, contrats aidés, avenants, …) et saisie dans le logiciel HRAccess ;
– Suivi des effectifs des établissements et mises à jour des organigrammes
– Rédaction de courriers liés aux salariés (congé parental, démission, congé sabbatique,…) ;
– Vacances de poste ;
– Ruptures conventionnelles ;
– Procédures disciplinaires ;
– Dossiers inaptitude ;
– Départs en retraite.
Vous serez l’interlocuteur principal des Directeurs d’EHPAD au quotidien pour tout sujet relatif aux ressources humaines.
PROFIL
Diplôme exigé : Licence RH Ressources Humaines/ paie/ SIRHTitulaire d’un Bac +3 avec une expérience de 2 ans minimum en Gestion des Ressources Humaines, vous maitrisez le logiciel HRAccess.
La connaissance du secteur médico-social serait un plus.
Vous adhérez aux valeurs et au modèle de l’entrepreneuriat social.
Poste : non cadre, CDI, temps plein
Basé à METZ (57)
> Vous adhérez aux valeurs et au modèle de l’entrepreneuriat social.
> CCN 51 : Convention collective nationale des établissements privés d’hospitalisation, de soins, de cure et de garde à but non lucratif du 31 octobre 1951