Recrutement / Offres d'emploi / Provence-Alpes-Côte d'Azur

ASSISTANTE DE DIRECTION H/F

Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Non cadre
- Temps Plein

NICE
(Plateforme AGIR 06)

17 janvier 2023

Ref. 24166

Rejoindre le Groupe SOS Solidarités, c’est rejoindre une association engagée et en mouvement. Le Groupe SOS Solidarités est un acteur majeur des secteurs du médico-social et du social, avec plus de 260 établissements répartis sur le territoire métropolitain et en outre-mer. Expert dans le domaine du handicap dont l’autisme, de l’addiction, de l’asile et de l’intégration, nous intervenons également pour accompagner les personnes vers le soin, le logement et l’emploi ou dans leur parcours judiciaire, avec la volonté d’accompagner chaque situation. GROUPE SOS est un groupe associatif, leader de l’entrepreneuriat social en Europe.Il regroupe 650 associations, entreprises sociales et établissements, qui combattent, agissent et innovent au profit des personnes en situation de vulnérabilité, des générations futures et des territoires.Depuis sa création en 1984, lors des années sida, le Groupe SOS : combat toutes les exclusions ; agit pour l’accès de toutes et tous à l’essentiel ; et innove face aux enjeux sociaux, sociétaux et environnementaux. Non-lucratif, sans actionnaire, le Groupe SOS et ses 22.000 personnes employées agissent en France et dans plus de 40 pays, auprès de 2 millions de bénéficiaires.

MISSION

Dans le cadre d’un marché public national, Groupe SOS Solidarités a été retenu pour mettre en oeuvre une Plateforme AGIR dans le département du 06. Les plateformes AGIR ont pour missions la réalisation d’une prestation d’accompagnement individualisé et d’appui à la coordination des acteurs locaux pour l’intégration des bénéficiaires de la protection internationale (BPI).

Missions :
Sous l’autorité du.de la directeur.rice de l’établissement et en lien quotidien avec les professionnels, vous organisez et vous réalisez les tâches administratives courantes et offrez au personnel de l’établissement le soutien organisationnel indispensable au bon fonctionnement de la plateforme AGIR.
– Travail en équipe pluridisciplinaire et travail administratif, institutionnel et interne à l’établissement.
– Gestion courante de la comptabilité de l’établissement : vérification de la bonne gestion financière et comptable quotidienne
– Gestion et suivi RH : gestion administrative du personnel et de la formation professionnelle, dans le respect des procédures et des dispositions règlementaires : suivi des salariés de leur embauche à leur sortie (contrats de travail, formalités d’embauche/sorties, gestion des EVP, …), suivi de la mise en oeuvre du plan de développement des compétences et de son financement et réalisation des formalités afférentes
– Secrétariat de la direction : accueil téléphonique et physique, rédaction de courriers, comptes-rendus et notes, gestion de l’agenda, organisation logistique des réunions, commande de matériel, classement, archivage et suivi de dossiers.

PROFIL

– Qualification : BTS assistant de direction, GPME, SAM…
– Maîtriser les outils bureautiques
– Connaissance des règles relatives à la gestion des RH
– Sens des initiatives et de l’organisation
– Capacité d’écoute et de communication, sens du relationnel
– Capacité à s’inscrire dans un travail d’équipe
– Capacités d’adaptation et autonomie

– Diplôme.s :
– Expérience minimum souhaitée : 2 ans
– Permis B indispensable
– Connaissance du champ de l’Asile et/ou de l’intégration souhaitée.s
– Connaissance des territoires souhaitée
– Vous adhérez aux valeurs et au modèle de l’entrepreneuriat social
– Priorité aux travailleurs handicapés à compétences égales

Vous adhérez aux valeurs et au modèle de l'entrepreneuriat social.

Convention collective : CCN 51 : Convention collective nationale des établissements privés d'hospitalisation, de soins, de cure et de garde à but non lucratif du 31 octobre 1951

DIPLÔME

Diplôme exigé : Niveau III

CONTRAT

Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Non cadre

PRIORITÉ

En tant qu'acteur engagé au quotidien pour l'égalité des chances et l'inclusion professionnelle, nos opportunités de collaboration sont ouvertes à toutes et tous.