CDI- CHEF.FE DE PROJET STRATEGIE DE TERRITOIRE et Agriculture-Alimentation

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MISSION

Au sein d’un pôle qui regroupe les expertises stratégies de territoires & agriculture et alimentation, aménagement et projets urbains, développement économique et marathon créatifs, et d’une équipe attachée au partage et au travail en transversalité, le profil recherché est un profil polyvalent, susceptible d’intervenir dans différents champs du développement territorial, notamment agricole et alimentaire.

Les 2 expertises ont noué de forts liens de collaborations ces dernières années et mutualisent une partie des ressources de leurs équipes. Ainsi, le ou la future consultant.e sera amené à travailler sur les 2 expertises.

Au sein d’une équipe attachée au partage et au travail en transversalité, les missions confiées seront :

1. Contribuer à la production des missions en cours et assurer le respect de la qualité, des délais et le suivi budgétaire des projets qui lui sont confiés :
– Gérer la relation client ;
– Comprendre les enjeux territoriaux et les jeux d’acteurs ;
– Participer à la réalisation des projets et assurer la qualité des méthodes et prestations proposées ;
– Organiser et suivre le travail des consultants et stagiaires ;
– Animer des groupes de travail, ateliers de concertation (30 personnes en mode <>), des forums (100 à 150 personnes en mode conférence) ou encore des Comités de pilotage (élus et cadres des collectivités) ;
– Etre en capacité de s’ouvrir à des sujets complexes en lien avec la transition socio-écologique pour répondre aux exigences des territoires.

2. Participer au développement des activités :
– Qualifier des cahiers des charges, rédiger des propositions (mémoire technique, apport méthodologique, budget, planning et organisation) et conduire des soutenances et auditions ;
– Contribuer à l’identification de nouveaux partenaires, collaborations et prospects ;
– Participer à des salons et intervenir dans les réseaux.

3. Contribuer à l’amélioration et au partage des connaissances au sein du cabinet :
– Effectuer des travaux de veille technique, réglementaire et juridique ;
– Participer à l’amélioration continue des méthodologies ;
– Capitaliser sur les projets menés et partager les expériences acquises sur ces projets.

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PROFIL

Disposé.e à assumer le pilotage de missions complexes, le.la collaborateur.trice devra faire preuve d’une capacité à mobiliser une triple expertise : maîtrise technique des enjeux, discours politique de la transition écologique, sociale et économique et gestion de projets territoriaux.

Posture de conseil, connaissance fine du fonctionnement des collectivités et des acteurs du développement territorial, notamment des acteurs de l’alimentation et de l’agriculture, mais pas seulement, au fait des enjeux territoriaux dans leurs diversités et leurs complexités (QPV, Zone rurale, Métropole, Périurbain etc.) expérience auprès des élus et des services… sont autant de compétences et d’expériences recherchées chez le.la futur.e collaborateur.trice.

Le poste comporte enfin une part importante de définition et mise en oeuvre de démarches de concertation et d’animation de réseaux de collectivités locales (intelligence collective, accompagnement au changement, prospective…).

– Expérience professionnelle de 5 ans minimum dans le milieu du conseil
– Bac +5, cursus universitaire ou grandes écoles.
– Connaissance et expérience reconnue et aiguisée dans le domaine du développement territorial.
– Connaissance des collectivités locales et des politiques publiques exigée
– Totale maîtrise de la gestion de projets.
– Excellentes capacités rédactionnelles.
– Excellente prise de parole en public.
– Vous adhérez aux valeurs et au modèle de l’entrepreneuriat social.
– Vous vous adaptez facilement à un environnement de travail en perpétuelle évolution
– Vous êtes prêt.e à accepter des déplacements réguliers sur tout le territoire métropolitain et dans les ROM

DIPLÔME

CONTRAT

PRIORITÉ

LOCALISATION

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