
Recrutement
Nos offres
CHARGE.E DE DEVELOPPEMENT RH H/F
MISSIONS
Association YSOS – GROUPE SOSNous basons notre métier sur une méthodologie rigoureuse afin de répondre aux besoins de chacun dans les domaines du logement, de l’accompagnement et de l’insertion professionnelle.
Nous répondons ainsi aux problématiques en développant un contexte et une démarche qui incitent la personne à reprendre sa place dans la société de manière volontaire et active.
Nos convictions :
– La personne accueillie, actrice de ses projets,
– Le professionnel, partenaire de la personne accueillie,
Description du poste
Vous recherchez un poste avec des missions diversifiées dans une association avec une ambiance de travail collaborative, des prises d’initiative encouragées et des valeurs fortes.
Dans le cadre d’un remplacement de congé maternité (avec passation), vous aurez en charge les missions suivantes :
– Recrutement du salarié en lien avec les managers :
o Etablir et publier les annonces,
o Réceptionner et trier les CV,
o Répondre aux candidats,
o Être le lien avec les directeurs.trices et chef.fes de service.
– Intégration et gestion des dossiers du salarié :
o Mettre à jour les tableaux de bord (paie, suivi des entrées, …),
o Etablir les contrats et les avenants,
o Créer les dossiers du personnel et veiller à ce qu’ils soient complets,
o Renseigner les salariés sur les questions RH, sur leurs droits et devoirs,
o Etablir les courriers (disciplinaire, certificat de travail, démission…),
o Gestion des visites médicales (inscription, mise à jour des suivis, organisation des visites obligatoires…).
– Soutient ponctuel à la Responsable RH sur des sujets variés :
o Indicateurs RH ,
o Projets ponctuels ,
o Bilan d’accords d’entreprise…
Logiciels utilisés : Pack office – EHPSOS – Alfa GRH
Horaires : du lundi au vendredi
PROFIL
Formations : diplômé.e en Ressources humainesCompétences :
– Maîtrise de droit du travail
– Bonne rédaction
– Savoir être à l’écoute et être organisé.e
– Avoir une posture professionnelle adaptée
– Sens de la confidentialité
– Être en capacité de travailler sur plusieurs conventions collectives (CHRS, ACI, code du travail)
> Vous adhérez aux valeurs et au modèle de l’entrepreneuriat social.
> convention collective centre d’hébergement et de réadaptation sociale