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Chargé.e de Gestion Immobilière H/F
MISSIONS
Rejoindre le Groupe SOS Solidarités, c’est rejoindre une association engagée et en mouvement. Le Groupe SOS Solidarités est un acteur majeur des secteurs du médico-social et du social, avec plus de 260 établissements répartis sur le territoire métropolitain et en outre-mer. Expert dans le domaine du handicap dont l’autisme, de l’addiction, de l’asile et de l’intégration, nous intervenons également pour accompagner les personnes vers le soin, le logement et l’emploi ou dans leur parcours judiciaire, avec la volonté d’accompagner chaque situation. GROUPE SOS est un groupe associatif, leader de l’entrepreneuriat social en Europe. Il regroupe 650 établissements.Au sein de la Direction technique de la Délégation Régionale Ile de France, le service de la gestion immobilière assure l’entretien, les réparations, les travaux et la logistique du parc des logements du Pôle Hébergement Accueil et Soin par l’intervention de ses équipes ou en faisant appel à des prestataires externes.
Nous recrutons un poste de chargé(e)de gestion immobilière.
Ses missions :
En tant que chargé.e de gestion immobilière, vous assurez en lien avec les directions des sites la conservation et la maintenance du parc immobilier.
En lien avec les directions des établissements et les équipes pluridisciplinaires, vous co-intervenez et co-évaluez les besoins en suivi général et technique du parc immobilier.
Dans le cadre d’une approche globale, technique, immobilière et sociale, vous coordonnez les suivis techniques des logements et des établissements, vous accompagnez les directions au suivi technique préventif et curatif des lieux d’hébergement.
Vous assurez aussi un rôle auprès des personnes accueillies, des bailleurs et des gestionnaires dans la réalisation des états des lieux. Vous êtes un soutien des équipes socio-éducatives dans la compréhension des problématiques du savoir habiter.
Ce poste requiert de la polyvalence face aux missions qui sont nombreuses et demande une grande mobilité physique.
PROFIL
DisponibilitéPolyvalence
Organisation
Sens du relationnel et de l’écoute
Travail en équipe
Rigueur
Réactivité
Autonomie
Compétences règlementaire, administrative et technique
Adaptabilité
Attitude de non jugement
Patience
> Vous adhérez aux valeurs et au modèle de l’entrepreneuriat social.
> CCN 51 : Convention collective nationale des établissements privés d’hospitalisation, de soins, de cure et de garde à but non lucratif du 31 octobre 1951