CHARGE.E DE PROJET FRRAP NORMANDIE – INFIRMIER.E H/F

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MISSION

Sous la responsabilité opérationnelle de la Direction Générale du Groupe SOS Solidarités, dans le cadre du Projet FRRAP (Former, Réduire les Risques, Accompagner, Prévenir), en lien quotidien avec un.e binôme travailleur social et au sein d’un.e équipe pluridisciplinaire nationale, vous participez à une démarche stratégique de conduite du changement dans le secteur AHI pour améliorer l’accueil et l’accompagnement des personnes souffrant d’addictions.

Dans le cadre de vos missions :
– Vous assurerez la mise en oeuvre et le suivi d’actions collectives d’acculturation, de formation, d’accompagnement, de prévention des conduites addictives dans le secteur AHI. Ces actions sont en direction des professionnels et publics des structures AHI (CHRS, CHU, Pensions de famille…) partenaires du projet.
– Vous accompagnerez les partenaires AHI dans la création ou le renforcement de projets de réduction des risques et des dommages au sein de leurs établissements et dans une meilleur coordination des parcours de soin en addictologie.
– Vous assurerez un travail de développement partenarial au niveau de votre territoire d’intervention pour renforcer la transversalité et la coopération locale entre les dispositifs Addictions et les établissements AHI
– Vous assurerez le suivi de l’activité, le recueil des données, l’analyse des actions menées sur votre territoire afin de participer à l’évaluation d’impact du dispositif national.
– Vous contribuerez au recueil, à la synthèse et la constitution d’outils pédagogiques sur la prévention et l’accompagnement des addictions dans le secteur de l’AHI.

Vous interviendrez spécifiquement sur les établissements AHI de Normandie (Rouen et Evreux principalement), en coopération avec votre binôme d’intervention travailleur social. A ce titre, vous apporterez aux professionnels des établissements partenaires, une expertise complémentaire sur la promotion de la santé et un accompagnement technique sur la prévention et la réduction des risques liés aux comportements addictifs.

Pour candidater, merci d’adresser un CV et une lettre de motivation à Quentin Dubourg (quentin.dubourg@groupe-sos.org) et Sandrine Coutard (sandrine.coutard@groupe-sos.org)

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PROFIL

Titulaire d’un Diplôme d’Etat d’Infirmier
Le permis B est exigé.
+3ans d’expérience dans le secteur médico-social
– Connaissances avancées et compétences en addictologie et en réduction des risques
– Connaissances des publics de l’AHI, de son environnement et de ses problématiques
– Connaissance du projet et de la dynamique entrepreneuriale

SAVOIR-FAIRE (compétences techniques, administratives, etc.)
– Maitrise de la coordination des parcours de soin en addictologie
– Evaluer les éventuelles contraintes et les intégrer dans l’activité
– Evaluer et repérer les besoins, les difficultés, les potentialités d’un groupe et d’une personne dans sa singularité
– Créer des espaces favorisant l’instauration d’une relation de confiance
– Connaître et appliquer la méthodologie de projet
– Respecter le cadre règlementaire en vigueur
– Organiser et plannifier son travail
– Rédiger des écrits professionnels
– Connaitre l’outil informatique (Word /Excel) et le processus de reporting
– Savoir s’organiser en autonomie et planifier ses tâches

SAVOIR ÊTRE
– Sens de l’écoute et du dialogue
– Adaptabilité et dynamisme
– Créativité et pédagogie
– Goût prononcé pour le travail en équipe pluridisciplinaire et en partenariat
– Ouverture au questionnement sur le positionnement et sur la pratique
– Autonomie et rigueur

Toute maitrise d’une langue étrangère est un atout.
Toute formation spécifique en addictologie sera valorisée.

Si le rattachement à la CCN51 est privilé sur ce poste, une exception peut être envisagée pour un rattachement à la CCN66 selon le profil.
Ce poste est en CDD jusqu’à la fin prévisionnelle du projet en Novembre 2023, avec une possibilité de basculement en CDI en lien avec la pérennisation du projet sur le territoire

DIPLÔME

CONTRAT

PRIORITÉ

LOCALISATION

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