CHEF·FE DE PROJET WEB H/F

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MISSION

Sous la responsabilité du Directeur de la communication corporate du GROUPE SOS, vous gérez une équipe de deux développeurs web, vous assurez la coordination, la conception, le développement, la maintenance et les évolutions des sites, outils et applications développés par l’équipe web.

– Identifier les besoins et évaluer la pertinence des projets lors du relevé des besoins
– Assurer la planification et l’estimation des ressources nécessaires pour chaque projet
– Coordonner les avancées avec les différentes équipes projets
– Organiser les points quotidiens avec les développeurs web
– Garantir le suivi des différents livrables
– Gérer les différentes demandes entrantes (mails + téléphone)
– Gérer les demandes d’arrivées / départs / changements de poste des salariés sur l’intranet du GROUPE SOS
– Assurer la gestion administrative du service web (renouvellement des noms de domaine, serveurs, etc.)
– Participer à la création de templates de newsletters
– Former les utilisateurs à notre outil interne de gestion de newsletters
– Développer certains sites (sous WordPress) en lien avec les développeurs web
– Accompagner les utilisateurs dans l’utilisation des CMS et outils mis à disposition

PICTO CORPO BULLE picto_SALARIES

PROFIL

De formation supérieure en gestion de projet web / multimédia. Vous disposez d’une expérience de 3 ans minimum dans la gestion de projets web.

Compétences techniques souhaitées :
– Connaissances / savoirs PHP-MYSQL, HTML-CSS
– WordPress
– Maitrise de Photoshop / Illustrator
– Des connaissances en SEO seraient un plus

Qualités :
Vous avez de grandes capacités d’organisation et d’adaptation,
Vous savez être à l’écoute des besoins et vous avez un esprit d’analyse,
Vous êtes rigoureux, perfectionniste et êtes force de proposition,
Vous avez l’habitude d’assurer une veille et maîtrisez/respectez les standards du web et les bonnes pratiques concernant la conception web.

DIPLÔME

CONTRAT

PRIORITÉ

LOCALISATION

Vous pouvez postuler à l'annonce sur notre plateforme de recrutement