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CHEF DE SERVICE Pôle Social H/F
Groupe SOS Jeunesse, association loi 1901 consacrée à la protection de l’enfance et adolescence, ainsi qu’à l’éducation spécialisée et à l’insertion sociale et professionnelle, membre du GROUPE SOS
Le Groupe SOS Jeunesse est membre du Groupe SOS, groupe associatif, leader de l’entrepreneuriat social en Europe. Il regroupe 650 associations, entreprises sociales et établissements, qui combattent, agissent et innovent au profit des personnes en situation de vulnérabilité, des générations futures et des territoires.
Depuis sa création en 1984, lors des années sida, le Groupe SOS : combat toutes les exclusions ; agit pour l’accès de toutes et tous à l’essentiel ; et innove face aux enjeux sociaux, sociétaux et environnementaux. Non-lucratif, sans actionnaire, le Groupe SOS et ses 22.000 personnes employées agissent en France et dans plus de 40 pays, auprès de 2 millions de bénéficiaires.
MISSIONS
Dans l’exercice de sa fonction d’encadrant et de responsable de services et établissements, le/la Chef.fe de service remplit les missions suivantes :– Concevoir et conduire les projets de service,
– Gérer les plannings des équipes sur ses établissements et services,
– Participer à la construction des projets personnalisés ou collectifs et en assurer le suivi,
– Soutenir techniquement les intervenants en référence aux bonnes pratiques professionnelles et aux problématiques liées à l’éthique et à la déontologie,
– Organiser et coordonner les interventions,
– Assurer le suivi et l’accompagnement des compétences individuelles et collectives,
– Organiser le travail et effectuer le suivi de la gestion administrative du service,
– Gérer un budget autorisé par la direction,
– Assurer la communication interne du service ainsi que la circulation de l’information en direction des personnes accueillies, de leur famille et des partenaires
– Développer un réseau de partenaires et des actions de partenariat,
– Evaluer le projet de service, son fonctionnement, ses prestations et l’action des intervenants,
– Assurer et développer la qualité du service rendu.
– Induire de façon permanente la participation des personnes accueillies/accompagnées et valoriser les actions en faveur de cet axe prioritaire
– Elaborer tous les documents de bilans des services (en collaboration avec les équipes), les documents pédagogiques, didactiques et de communication
– Accompagner les équipes dans une démarche continue de RDRD auprès des personnes accompagnées/accueillies
PROFIL
Idéalement titulaire d’un diplôme de niveau II (CAFERUIS), vous avez impérativement un diplôme de niveau III du secteurVous êtes impérativement titulaire du Permis B eu égard aux déplacements sur le poste.
> Vous adhérez aux valeurs et au modèle de l’entrepreneuriat social.
> CCN 51 : Convention collective nationale des établissements privés d’hospitalisation, de soins, de cure et de garde à but non lucratif du 31 octobre 1951