Chef du service rétention H/F

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MISSION

Les missions principales du chef de service sont : le recrutement et le management de l’équipe ; la représentation de l’établissement auprès des institutions et partenaires ; l’appui à la coordination pour la mise en place d’outils juridiques et pour les grands contentieux ; la mise en ?uvre du marché public d’intervention dans les CRA.

Dans le cadre du recrutement et du management de l’équipe du service rétention, le chef de service :
– fait passer des entretiens d’embauche et décide du recrutement des juristes avec les coordinatrices
– soutient les coordinatrices dans l’organisation des missions des juristes en CRA
– valide et supervise les heures de travail, les congés et les récupérations
– organise et anime avec les coordinatrices les réunions d’équipe
– organise et propose les formations
– fait passer les entretiens annuels et des bilans intermédiaires si nécessaire
– communique aux salariées les informations relatives à leurs missions et au cadre de travail.

Dans le cadre de la représentation de l’association, le ou la responsable :
– est l’interlocuteur privilégié des ministères, des associations partenaires et, en lien avec les coordinatrices, des institutions, des juridictions, des préfectures et des chefs de centre
– apporte un soutien aux coordinatrices dans leurs relations avec les partenaires extérieurs
– représente l’établissement au sein du COPIL rétention, avec les coordinatrices
– participe à la rédaction du rapport national rétention avec le COPIL rétention et supervise les contributions propres à l’établissement
– propose et participe à des communications internes et inter-associatifs sur la rétention administrative
– est en contact avec les médias et journalistes, pour représenter l’établissement dans les CRA.

Dans le cadre de sa mission d’appui à la coordination pour la mise en place d’outils juridiques et pour les grands contentieux, le chef de service :
– travaille en lien étroit avec les coordinatrices pour l’élaboration et la mise à jour des trames juridiques, des guides d’intervention et des outils
– soutient les coordinatrices dans leurs réponses aux questionnements juridiques des juristes et face aux situations juridiques complexes
– participe à la réflexion juridique avec les équipes et valide les stratégies juridiques
– veille au respect du cadre légal dans les actions juridiques entreprises par les équipes
– relit et supervise les grands contentieux engagés au nom des personnes retenues.

Dans le cadre de la mise en ?uvre du marché public d’intervention dans les CRA, le chef de service :
– assure le suivi du marché public auprès du Ministère de l’intérieur et des institutions
– veille à la bonne mise en ?uvre du marché public, d’un point de vue technique et, en lien avec la direction, d’un point de vue financier
– rédige avec les coordinatrices les bilans trimestriels et avec la direction les bilans annuels
– analyse les besoins pour la bonne mise en ?uvre du marché public

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PROFIL

Formation et expérience :
Diplôme supérieur niveau I.
Expérience dans l’accompagnement juridique des personnes étrangères dans l’accès à leur droit.
Expérience auprès de personnes privées de liberté.

Compétences :
Manager des équipes.
Connaissances solides en droit des étrangers.
Maîtrise des circuits administratifs et judiciaires relatifs aux personnes étrangères et retenues.
Connaissance du milieu associatif et des institutions.
Compétences rédactionnelles.
Compétences en communication.
Savoir représenter l’association et dialoguer avec de multiples acteurs.
Travailler dans un contexte de privation de liberté et d’urgence.
Savoir gérer des situations conflictuelles.
Savoir prioriser les tâches et les informations.
Avoir une capacité organisationnelle.
Avoir un esprit synthétique et analytique.
Connaissance de l’anglais.

DIPLÔME

CONTRAT

PRIORITÉ

LOCALISATION

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