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CHEF.FE D’ATELIERS H/F
La Boisnière, association spécialisée dans l’accompagnement de personnes en situation de handicap, membre du GROUPE SOS,groupe associatif, leader de l’entrepreneuriat social en Europe. Il regroupe 650 associations, entreprises sociales et établissements, qui combattent, agissent et innovent au profit des personnes en situation de vulnérabilité, des générations futures et des territoires. Depuis sa création en 1984, lors des années sida, le Groupe SOS : combat toutes les exclusions ; agit pour l’accès de toutes et tous à l’essentiel ; et innove face aux enjeux sociaux, sociétaux et environnementaux.
Non-lucratif, sans actionnaire, le Groupe SOS et ses 22.000 personnes employées agissent en France et dans plus de 40 pays, auprès de 2 millions de bénéficiaires.
MISSIONS
– Technico-commerciale / production– Etablir les relations avec les clients.
– Assurer les achats et négocier les tarifs.
– Assurer les productions en fonction des cahiers des charges (respect des délais…).
– Assurer une assistance technique auprès de son équipe
– Contrôler la qualité de la production en lien avec les moniteurs.
– Répondre aux demandes matérielles des moniteurs afin de leur permettre d’exécuter leur travail dans les meilleures conditions.
– Assurer la coordination entre les différents ateliers de production.
– Assurer la sécurité au travail de l’ensemble du personnel dans les ateliers.
– Former les nouveaux arrivants aux règles de sécurité, de propreté et aux procédures qualité mises en place dans l’établissement.
– Contrôler et assurer la maintenance des installations et du matériel dans les ateliers.
– Animation des équipes.
– Animer les réunions de production.
– Participer aux réunions mensuelles (coordination et réunion institutionnelle).
– Faire le lien entre la direction et tous les autres membres de l’équipe (médico social, administratif).
– Garantir les règles institutionnelles.
– Fédérer l’équipe et garantir sa cohésion.
– Gérer les conflits entre les usagers.
– Educative.
– Représenter l’autorité, le règlement face aux travailleurs handicapés.
– Administrative.
– Gérer l’organisation des ateliers (présences et absences), gérer le personnel.
PROFIL
? Etre en capacité d’apporter un appui technique aux moniteurs? Savoir animer, conduire une dynamique de groupe
? Capacité à assurer l’organisation du travail
? Capacité à assurer et développer la qualité du service rendu
? Capacité à prévenir et gérer les conflits
? Capacité à prendre des décisions et à en rendre compte en temps réel
? Sens des responsabilités
? Faire preuve de réactivité, distanciation, discrétion et anticipation
? Capacité à travailler en concertation et liens étroits avec le chef de service et le directeur
> Vous adhérez aux valeurs et au modèle de l’entrepreneuriat social.
> CCN 66 :Convention collective nationale de travail des etablissements et services pour personnes inadaptées et handicapées du 15 mars 1966