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CHEF.FE DE SERVICE de PAIRS Paris H/F
Rejoindre le Groupe SOS Solidarités, c’est rejoindre une association engagée et en mouvement. Le Groupe SOS Solidarités est un acteur majeur des secteurs du médico-social et du social, avec plus de 260 établissements répartis sur le territoire métropolitain et en outre-mer. Expert dans le domaine du handicap dont l’autisme, de l’addiction, de l’asile et de l’intégration, nous intervenons également pour accompagner les personnes vers le soin, le logement et l’emploi ou dans leur parcours judiciaire, avec la volonté d’accompagner chaque situation.
GROUPE SOS est un groupe associatif, leader de l’entrepreneuriat social en Europe.Il regroupe 650 associations, entreprises sociales et établissements, qui combattent, agissent et innovent au profit des personnes en situation de vulnérabilité, des générations futures et des territoires.Depuis sa création en 1984, lors des années sida, le Groupe SOS : combat toutes les exclusions ; agit pour l’accès de toutes et tous à l’essentiel ; et innove face aux enjeux sociaux, sociétaux et environnementaux.
Non-lucratif, sans actionnaire, le Groupe SOS et ses 22.000 personnes employées agissent en France et dans plus de 40 pays, auprès de 2 millions de bénéficiaires.
MISSIONS
PAIRS Paris a été créé par le GROUPE SOS Solidarités, pour la prise en charge individualisée de personnes poursuivies ou condamnées pour des faits en lien avec le terrorisme ou radicalisées en détention. Cette prise en charge individualisée, sur orientation et obligation judiciaire, allie hébergement si nécessaire, médiation interculturelle et du fait religieux, accompagnement dans le soin et vers la réinsertion par l’activité.Le chef de service doit être en accord avec les principes éthiques et les engagements du GROUPE SOS SOLIDARITÉS et s’engage à les mettre en oeuvre dans sa pratique professionnelle.
MISSIONS
Intermédiaire entre la direction et les équipes, le chef de service a pour missions principales l’encadrement de l’équipe et la coordination des actions engagées auprès des bénéficiaires en organisant et animant le service sur les différents aspects de leur prise en charge.
Il est précisé qu’un second chef de service sera recruté en cas de montée de la file active.
Pilotage de l’action de service
Participer à la mise en oeuvre du marché, en concertation avec la direction et l’équipe (travailleurs sociaux, psychologues, médiateurs interculturels et du fait religieux, conseillers en insertion professionnelle), en tenant compte du projet de l’association et de l’évaluation des besoins des bénéficiaires,
Organiser les entrées dans le dispositif des bénéficiaires, l’évaluation de leur situation (y compris des diagnostics), leur accompagnement global et leur sortie du dispositif,
Superviser le suivi des bénéficiaires, l’élaboration et l’actualisation des outils internes,
Assurer la mise en place de projets personnalisés,
Contrôler et finaliser les écrits professionnels dans les délais impartis,
Faire le lien avec des services pénitentiaires d’insertion et de probation.
Etre force de proposition pour les améliorations à apporter.
Encadrement des professionnels, gestion des ressources humaines
Encadrer et animer l’équipe notamment par des réunions cliniques et d’équipe (avec la direction)
Organiser le travail d’équipe, programmer les activités, coordonner les interventions des différents professionnels,
Apporter un appui technique aux professionnels et un espace de réflexion,
Participer à la réalisation des fiches de poste et au recrutement,
Prévenir et gérer les conflits au sein de l’équipe
Gestion administrative du service
Transmettre les informations nécessaires au reporting de l’activité,
Valider et superviser les écrits professionnels,
Contrôler la qualité des activités réalisées
Veiller au respect des échéances posées
Communication interne
Diffuser les informations concernant les évolutions législatives, juridiques et règlementaires,
Transmettre les informations et les décisions de la direction à l’équipe,
Alerter la direction pour toute situation d’urgence ou difficulté rencontrée.
PROFIL
Titulaire CAFERUIS (ou d’un diplôme de niveau équivalent), vous justifiez d’expériences réussies d’encadrement et au moins d’une expérience au sein d’un établissement médico-social et/ou avec du public PPSMJ.Vous aimez le travail en équipe, vous avez un bon esprit de synthèse, vous êtes autonome, rigoureux et dynamique.
Des qualités rédactionnelles et une bonne maîtrise des outils informatiques sont indispensables.
Le permis B serait un grand atout.
Priorité aux travailleurs handicapés à compétences égales
Une astreinte hebdomadaire (nuit et week-end) par mois.
Locaux à Paris 12ème mais déplacements sur l’ensemble de la région IdF et au-delà.
Merci d’envoyer une lettre de motivation avec votre CV
> Vous adhérez aux valeurs et au modèle de l’entrepreneuriat social.
> CCN 51 : Convention collective nationale des établissements privés d’hospitalisation, de soins, de cure et de garde à but non lucratif du 31 octobre 1951