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CHEF.FE DE SERVICE H/F
L’association ALTAÏR a pour projet de favoriser l’inclusion sociale des personnes qu’elle accompagne par l’accès aux soins, à l’hébergement et à la prévention. Elle est engagée depuis sa création dans l’accueil, l’hébergement et l’accompagnement des personnes travailleuses du sexe ou en situation de prostitution et gère 3 établissements dont deux sont situés à Nanterre et un à Paris.
L’Association Altaïr est membre du Groupe SOS, groupe associatif, leader de l’entrepreneuriat social en Europe.
Il regroupe 650 associations, entreprises sociales et établissements, qui combattent, agissent et innovent au profit des personnes en situation de vulnérabilité, des générations futures et des territoires.
Depuis sa création en 1984, lors des années sida, le Groupe SOS : combat toutes les exclusions ; agit pour l’accès de toutes et tous à l’essentiel ; et innove face aux enjeux sociaux, sociétaux et environnementaux.
Non-lucratif, sans actionnaire, le Groupe SOS et ses 22.000 personnes employées agissent en France et dans plus de 40 pays, auprès de 2 millions de bénéficiaires.
MISSIONS
Dans le cadre d’un développement de structure dans le Nord du 92, Sous l’autorité de la Directrice de l’établissement, vous mettez en oeuvre le projet d’établissement et êtes garant de la qualité de l’accompagnement, de l’hébergement, des activités proposées aux résidents, des réponses apportées aux résidents, de la bonne application de la loi 2002.2Vous gérez le budget administré à votre service.
Vous agissez en étroite collaboration avec la DRIHL 92 et le SIAO.
Dans ce cadre, au sein d’une équipe pluridisciplinaire importante, vous assurez l’encadrement, l’animation et la coordination de l’équipe soignante et paramédicale.
Vous veillez à la bonne coordination et communication de tous les membres de l’équipe pour assurer le bon fonctionnement de l’établissement.
Vous assurez l’élaboration des plannings et la gestion du personnel placé sous votre hiérarchie directe.
Vous maîtrisez parfaitement le formalisme propre à votre fonction et vous êtes respectueux des calendriers et échéances. Vos actions s’inscrivent dans une démarche de suivi, de reporting et d’évaluation.
Vous contribuez à la création, l’entretien et au développement du réseau partenarial de l’établissement pour votre domaine. Vous participez à la dynamique de développement de ces actions et êtes associé à leur gestion budgétaire et administrative.
Vous êtes force de proposition sur l’évolution des prestations et interventions auprès des résidents, sur l’évolution du projet d’établissement et contribuez à la mise en oeuvre de bonnes pratiques professionnelles.
PROFIL
Diplôme exigé : Titulaire du Diplôme de Cadre de santé.Vous avez déjà occupé des fonctions similaires dans le champ médico-social.
Vous avez le sens du travail en équipe et une capacité à travailler en réseau.
Vous êtes polyvalent et vos capacités d’adaptation vous permettent d’envisager les situations d’urgence avec efficacité.
Vous connaissez la réglementation et le fonctionnement d’un établissement médico-social, et vous maîtrisez les principes de méthodologie de projet, d’une démarche qualité et d’évaluation continue.
Dynamique et organisé, vous êtes attaché à la qualité d’action, au dialogue et au développement du travail d’équipe. Vous faites preuves de réactivité, de capacité à assurer et développer la qualité du service rendu, de capacité à décider, à gérer les conflits et de manière générale à assurer l’organisation du travail et son suivi.
Des qualités rédactionnelles et une bonne maîtrise des outils informatiques sont indispensables.
Vous adhérez aux valeurs et au modèle de l’entrepreneuriat social.
> Vous adhérez aux valeurs et au modèle de l’entrepreneuriat social.
> CCN 66 :Convention collective nationale de travail des etablissements et services pour personnes inadaptées et handicapées du 15 mars 1966