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CHEF.FE DE SERVICE H/F
Rejoindre le Groupe SOS Solidarités, c’est rejoindre une association engagée et en mouvement. Le Groupe SOS Solidarités est un acteur majeur des secteurs du médico-social et du social, avec plus de 260 établissements répartis sur le territoire métropolitain et en outre-mer. Expert dans le domaine du handicap dont l’autisme, de l’addiction, de l’asile et de l’intégration, nous intervenons également pour accompagner les personnes vers le soin, le logement et l’emploi ou dans leur parcours judiciaire, avec la volonté d’accompagner chaque situation.
GROUPE SOS est un groupe associatif, leader de l’entrepreneuriat social en Europe.Il regroupe 650 associations, entreprises sociales et établissements, qui combattent, agissent et innovent au profit des personnes en situation de vulnérabilité, des générations futures et des territoires.Depuis sa création en 1984, lors des années sida, le Groupe SOS : combat toutes les exclusions ; agit pour l’accès de toutes et tous à l’essentiel ; et innove face aux enjeux sociaux, sociétaux et environnementaux.
Non-lucratif, sans actionnaire, le Groupe SOS et ses 22.000 personnes employées agissent en France et dans plus de 40 pays, auprès de 2 millions de bénéficiaires.
MISSIONS
Missions :Intermédiaire entre la direction et l’équipe, le chef de service joue un rôle d’interface. Il a pour mission principale l’encadrement de l’équipe sociale, du personnel et de l’équipe d’accueil (jour et nuit) ainsi que la coordination des actions directement engagées auprès des résidents en organisant et en animant le service sur les aspects de l’accompagnement des personnes et des projets de services.
La fonction de Chef de service porte sur le périmètre du CHRS Danube, regroupant 50 places dans un collectif et 30 places en diffus.
Contexte et environnement du poste :
Interne :
Vous êtes responsable de la mise en oeuvre du projet de l’établissement, de la gestion, de l’animation et de la coordination de l’équipe sociale sous votre responsabilité. Vous êtes placé sous la responsabilité directe de la Directrice adjointe multisites et vous la tenez informé de l’activité des services : admissions, sorties, situations particulières des personnes accueillies.
Vous veillez à la qualité et aux conditions de l’accueil et des réponses apportées aux résidents s’adressant aux établissements.
Spécifique :
Vous coordonnez et supervisez avec l’appui de l?équipe de direction, la mise en fonctionnement de la cuisine collective nouvellement aménagée au sein du collectif. Vous organisez et garantissez son bon fonctionnement et usages. Vous mettez en place avec la Directrice un travail de partenariat institutionnel, associatif et local afin d’ancrer et de pérenniser les établissements ainsi que d’orienter les résidents vers des structures adaptées.
PROFIL
COMPETENCES TECHNIQUES, SAVOIRS-FAIRE :? Rétablissement
? Bonne connaissance de l’environnement institutionnel
? Maîtrise de la méthodologie de projet
? Capacité à construire et à rédiger des analyses, à formuler des propositions, à développer des projets individualisés
? Bonne connaissance des droits et obligations des hébergés (loi du 2 janvier 2002),
? Capacité à mettre en place des procédures et à les faire respecter
? Méthodologie et outils d’analyse et de diagnostic des besoins des hébergés
? Bases solides en technique de management
? Bonne maîtrise des techniques d’animation de groupe et de conduite de réunions, de communication et de négociation
? Capacité à aider les professionnels à prendre de la distance par rapport à leurs pratiques professionnelles
COMPETENCES COMPORTEMENTALES, SAVOIRS-ETRE :
? Disponibilité et capacité d’engagement
? Capacité de communication / écoute et sens de la diplomatie, notamment pour résoudre les situations conflictuelles
? Capacité à prendre des décisions et à trouver des solutions
? Capacité à prendre du recul / esprit de synthèse
? Sens des responsabilités
? Rigueur et organisation
? Résistance au stress
> Vous adhérez aux valeurs et au modèle de l’entrepreneuriat social.
> CCN 51 : Convention collective nationale des établissements privés d’hospitalisation, de soins, de cure et de garde à but non lucratif du 31 octobre 1951