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CHEF.FE DE SERVICE H/F
Rejoindre le Groupe SOS Solidarités, c’est rejoindre une association engagée et en mouvement. Le Groupe SOS Solidarités est un acteur majeur des secteurs du médico-social et du social, avec plus de 260 établissements répartis sur le territoire métropolitain et en outre-mer. Expert dans le domaine du handicap dont l’autisme, de l’addiction, de l’asile et de l’intégration, nous intervenons également pour accompagner les personnes vers le soin, le logement et l’emploi ou dans leur parcours judiciaire, avec la volonté d’accompagner chaque situation.
GROUPE SOS est un groupe associatif, leader de l’entrepreneuriat social en Europe.Il regroupe 650 associations, entreprises sociales et établissements, qui combattent, agissent et innovent au profit des personnes en situation de vulnérabilité, des générations futures et des territoires.Depuis sa création en 1984, lors des années sida, le Groupe SOS : combat toutes les exclusions ; agit pour l’accès de toutes et tous à l’essentiel ; et innove face aux enjeux sociaux, sociétaux et environnementaux.
Non-lucratif, sans actionnaire, le Groupe SOS et ses 22.000 personnes employées agissent en France et dans plus de 40 pays, auprès de 2 millions de bénéficiaires.
MISSIONS
L’Intermédiation Locative Paris-IDF, établissement créé en 2009, mobilise des logements dans le parc privé en apportant aux bailleurs des garanties de paiement et de suivi de l’état locatif, et propose à des familles un logement temporaire avec un accompagnement social lié au logement dans un objectif de relogement pérenne.Rattaché(e) au Directeur, vous pilotez l’activité de l’antenne en accompagnant votre équipe pour garantir la qualité des actions menées au service des usagers, propriétaires, partenaires et bailleurs, dans les départements du 92 – 95 et 78.
Vous coordonnez des actions directement engagées auprès des usagers.
Vous êtes l’interlocuteur des institutionnels et des partenaires locaux.
Vous avez pour mission principale le management d’une équipe pluridisciplinaire composée de travailleurs sociaux, de chargés de gestion immobilière et d’assistant administratif, en développant un environnement favorable au travail en équipe.
Vous mettez en place une organisation, des mécanismes de fonctionnement, des méthodes et outils appropriés en lien avec la Direction et la démarche qualité.
1. Superviser les activités liées à l’accompagnement social :
– Garantir la qualité de l’accompagnement social
– Superviser la gestion administrative des dossiers des usagers
– Organiser et animer le recouvrement des impayés
– Elaborer et mettre en place de nouveaux modes d’accompagnement sociaux
– Développer le travail en réseau et la dynamique partenariat locale
– Organiser et garantir la production d’indicateurs et de rapports d’activités
2. Superviser les activités liées à la gestion immobilière et locative :
– Garantir la bonne gestion du parc immobilier
– Superviser les travaux et valider les engagements de dépenses y afférent jusqu’à un certain montant
– S’assurer de la bonne gestion et du suivi des sinistres
– Assurer la gestion et le suivi de la vacance en lien avec la Direction
3. Manager :
– Animer, encadrer et coordonner une équipe pluridisciplinaire dans le respect du projet d’établissement et des valeurs du Groupe
– Animer et conduire des réunions d’équipe
– Développer les compétences de ses collaborateurs, s’assurer de leur bonne compréhension des évolutions juridiques
– Préparer et conduire les entretiens annuels d’évaluation.
PROFIL
Vous êtes organisé (e), rigoureux(se) et autonome. Impérativement de formation supérieure (Bac+4/5), vous avez une première expérience en management et gestion de structures sociales et immobilières. Vous connaissez les partenaires institutionnels et les problématiques sociales.Connaissance des dispositifs d’hébergement et de logement social fortement appréciée.
Compétences techniques :
– Très bonnes capacités rédactionnelles
– Maîtrise des outils bureautiques/informatiques
– Rigueur et autonomie
Compétences managériales :
– Faire partager sa vision stratégique
– Mettre en oeuvre le pilotage opérationnel de son activité
– Adapter sa communication et entrainer l’adhésion de son équipe
Vous adhérez aux valeurs et au modèle de l’entreprenariat social.
Priorité aux travailleurs handicapés à compétences égales
> Vous adhérez aux valeurs et au modèle de l’entrepreneuriat social.
> CCN 51 : Convention collective nationale des établissements privés d’hospitalisation, de soins, de cure et de garde à but non lucratif du 31 octobre 1951