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CHEF.FE DE SERVICE H/F H/F
Rejoindre le Groupe SOS Solidarités, c’est rejoindre une association engagée et en mouvement. Le Groupe SOS Solidarités est un acteur majeur des secteurs du médico-social et du social, avec plus de 260 établissements répartis sur le territoire métropolitain et en outre-mer. Expert dans le domaine du handicap dont l’autisme, de l’addiction, de l’asile et de l’intégration, nous intervenons également pour accompagner les personnes vers le soin, le logement et l’emploi ou dans leur parcours judiciaire, avec la volonté d’accompagner chaque situation.
GROUPE SOS est un groupe associatif, leader de l’entrepreneuriat social en Europe.Il regroupe 650 associations, entreprises sociales et établissements, qui combattent, agissent et innovent au profit des personnes en situation de vulnérabilité, des générations futures et des territoires.Depuis sa création en 1984, lors des années sida, le Groupe SOS : combat toutes les exclusions ; agit pour l’accès de toutes et tous à l’essentiel ; et innove face aux enjeux sociaux, sociétaux et environnementaux.
Non-lucratif, sans actionnaire, le Groupe SOS et ses 22.000 personnes employées agissent en France et dans plus de 40 pays, auprès de 2 millions de bénéficiaires.
MISSIONS
Le FAM Maraichers est situé dans le 20ème arrondissement de Paris, à proximité du métro et du tramway.Le Foyer d’accueil médicalisé (FAM) Maraîchers dispose de 61 places d’hébergement permanent, dont 5 appartements en diffus, dédiées aux personnes vieillissantes en situation de handicap psychique.
Depuis 2021, le FAM Maraichers est rattaché à la plateforme santé mentale du GROUPE SOS Solidarités. Cette plateforme est animée par une Directrice et un cadre de santé. Un collectif de 3 chef.fe.s de service complète cette équipe.
Ses missions principales sont les suivantes :
Pilotage Foyer
– Concevoir et mettre en oeuvre le projet du FAM, en concertation avec l’équipe et la direction, en tenant compte du projet de la structure et de l’évaluation des besoins des personnes accueillies.
– Mettre en oeuvre et promouvoir une démarche qualité garantissant la mise en oeuvre et le respect des projets individuels des personnes accueillies.
– Être le garant, aux côtés de l’équipe de direction, du respect des droits et libertés des personnes accueillies.
– Assurer le lien avec les aidants et proches pour permettre une continuité d’accompagnement des personnes.
– Évaluer et mesurer les actions menées par le service ou par l’unité.
– Le co-management des équipes et la co-coordination de l’organisation du service avec le Cadre de santé. Remplacement mutuel en cas d’absence.
Encadrement d’équipe et gestion des ressources humaines
– Encadrer et animer une équipe éducative pluridisciplinaire.
– Organiser le travail de l’équipe, programmer les activités du service, coordonner les interventions thérapeutiques, éducatives et pédagogiques, établir et suivre les plannings.
– Apporter un appui technique aux professionnels.
– Développer les compétences individuelles et collectives de l’équipe et identifier les besoins en matière de formation.
– Prévenir et gérer les conflits entre les différents professionnels.
– Animer et conduire les réunions d’équipe.
Gestion administrative et budgétaire
– Gérer, répartir et planifier les moyens matériels et budgétaires des services. .
– Organiser les parcours d’admission et de sortie des résidents.
– Effectuer le suivi de la gestion administrative des dossiers des personnes accueillies.
– Valider ou superviser les écrits professionnels (synthèses de suivi).
– Veiller au respect des règles d’hygiène et de sécurité.
– Contrôler la qualité des activités réalisées.
Communication interne et animation
Participation au projet de la structure
Partenariat et projets transversaux
– Identifier les partenaires locaux potentiels.
– Développer les réseaux et les partenariats d’action.
PROFIL
SAVOIR-ETRE? Patience
? Rigueur
? Organisation
? Autonomie
? Excellent relationnel
? Aisance à l’oral
SAVOIR-FAIRE
? Savoir adapter son mode de communication au public ciblé et aux partenaires
? Savoir faire face aux situations de stress et d’urgence.
? Compétences en management
? Qualités rédactionnelles
CAFERUIS ou Master
Expérience management exigée
Connaissance du handicap psychique et du rétablissement appréciée
Connaissance des outils de la Loi 2002-2
Maîtrise du pack Office
> Vous adhérez aux valeurs et au modèle de l’entrepreneuriat social.
> CCN 51 : Convention collective nationale des établissements privés d’hospitalisation, de soins, de cure et de garde à but non lucratif du 31 octobre 1951