CHEF/FE DE SERVICE IME DES PETITS H/F

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MISSION

Pilotage de l’action de l’unité IME des petits
? Mettre en ?uvre le projet de l’établissement et participer à son évolution, en concertation avec l’équipe et la direction, en tenant compte de l’évaluation des besoins des personnes accueillies.
? Mettre en ?uvre et promouvoir une démarche qualité garantissant la mise en ?uvre et le respect des projets personnalisés des personnes accueillies, sous la responsabilité de l’adjointe de direction, qui est responsable de la qualité.
? Être le garant, aux côtés du directeur et de l’adjointe de direction d’établissement, du respect des droits et libertés des personnes accueillies.
? Évaluer et mesurer les actions menées par l’unité.

Encadrement d’équipe et gestion des ressources humaines
? Encadrer et animer une équipe pluridisciplinaire.
? Organiser le travail de l’équipe, programmer les activités en cohérence avec les projets personnalisés, coordonner les interventions thérapeutiques, éducatives et pédagogiques, établir et suivre les plannings.
? Apporter un appui technique aux professionnels.
? Développer les compétences individuelles et collectives de l’équipe et identifier les besoins en matière de formation, notamment les EAE.
? Prévenir et gérer les conflits entre les différents professionnels.
? Animer et conduire les réunions d’équipe.
Gestion administrative et budgétaire
? Gérer, répartir et planifier les moyens matériels et budgétaires de l’unité.
? Organiser les parcours d’admission et de sortie des enfants avec la direction.
? Effectuer le suivi de la gestion administrative des dossiers des personnes accueillies (DUI).
? Valider ou superviser les écrits professionnels (synthèses de suivi, projet personnalisé).
? Contrôler la qualité des activités réalisées.

Organisation matérielle du site

Communication interne et animation
? Recueillir, analyser et transmettre les informations et les propositions de l’équipe, des enfants accueillis et de leur famille.
? Transmettre les informations et les décisions de la direction aux équipes de terrain.
? Diffuser les bonnes pratiques et promouvoir l’analyse des pratiques professionnelles.

Participation au projet de la structure
? Contribuer à l’analyse de l’environnement de l’unité avec l’équipe de direction.
? Analyser et transmettre aux équipes de direction, socioéducatives, médico-psychologiques et médico-sociales les besoins des personnes accueillies.
? Proposer des projets pour l’action de l’unité.
? Participer aux réunions de l’équipe de direction.

Partenariat et projets transversaux

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PROFIL

Au sein d’un IME accueillant 20 enfants présentant des Troubles du Spectre de l’autisme, avec/ou sans troubles du comportement, âgés de 3 à 12 ans, le.a chef.cheffe de service a pour mission principale l’encadrement des équipes et la coordination des actions socio-éducatives directement engagées auprès des enfants accueillis et de leurs proches auprès de qui, il.elle intervient très régulièrement. Il.elle met en ?uvre le projet d’établissement et est responsable de la qualité des réponses dédiées apportées aux enfants.

Rattaché-e à la Direction, ses actions s’inscrivent dans une démarche de suivi, de reporting et d’évaluation.

Connaissance de l’autisme exigée
CAFERUIS ou expérience significative Educateur Spécialisé
Maîtrise du pack Office

SAVOIR-ETRE

? Patience
? Rigueur
? Organisation
? Autonomie
? Excellent relationnel
? Aisance à l’oral

SAVOIR-FAIRE

? Savoir adapter son mode de communication au public ciblé et aux partenaires
? Savoir faire face aux situations de stress et d’urgence.
? Compétences en management
? Qualités rédactionnelles

DIPLÔME

CONTRAT

PRIORITÉ

LOCALISATION

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