CIP – conseiller.e socio-professionnel H/F

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MISSION

Pour accompagner le développement de Germinal, nous cherchons une Chargé.e d’accompagnement socio-professionnel pour l’association Germinal.
Aujourd’hui en fort développement au sein du secteur Transition Ecologique du Groupe SOS, Germinal a créé des Entreprises d’Insertion par l’Activité Economique pour élargir son panel de services d’accompagnement des créateurs d’entreprise en insertion. Il s’agit d’offrir un panel de services à des travailleurs indépendants, dont une grande partie est agréée par Pôle Emploi dans le cadre de l’IAE : tutorat entre pairs, accompagnement vers l’acquisition de savoirs-être, prospection, mise en lien avec des clients, création d’outils de communication, aide à la gestion.
L’objectif de l’EITI Germinal est l’insertion par le travail indépendant et, plus globalement, la lutte contre les exclusions et l’accompagnement des territoires vers une transition écologique et durable.

Missions
Sous la responsabilité de la responsable du développement CVDL, votre objectif est de sourcer, recruter, animer et accompagner vers l’autonomie un groupe de travailleurs indépendants. Vous contribuez activement au développement de ce projet et à son évolution. Vous serez le représentant de Germinal auprès des prescripteurs et garant des sorties positives des travailleurs indépendants en insertion.

1. Recruter les travailleurs indépendants de la présélection des candidats à leur intégration

? Assurer le lien avec les prescripteurs
? Sourcer, informer, rencontrer les potentiels travailleurs indépendants
? Analyser les candidatures en lien avec l’équipe projet
? Elaborer la convention entre l’EITI et le travailleur indépendant et organiser l’accueil
2. Accompagner individuellement et collectivement les travailleurs indépendants

? Assurer le suivi individuel des travailleurs indépendants
– Etablir un diagnostic dès l’entrée du travailleur indépendant
– Détection et mise en place d’un suivi de levée des freins au retour à l’emploi (logement, ressources, accueil jeunes enfants…)
– Orientation vers les organismes compétents
? Accompagner les travailleurs indépendants vers l’autonomie professionnelle
– Identification du projet professionnel et aiguillage vers les services de l’EITI
– Diagnostic des besoins professionnels, mise en place des accompagnements nécessaires en lien avec les organismes compétents

3. Accompagner les travailleurs indépendants vers l’autonomie

? Suivi et évaluation
– Création d’outils d’évaluation et de suivi de l’acquisition des compétences du travailleur indépendant
– Suivi des indicateurs d’insertion à court, moyen et long termes
– Animation de la communauté des travailleurs indépendants (via notamment l’animation des réseaux sociaux, organisation d’ateliers collectifs)
? Ingénierie de Formation
– Collaboration au déploiement et référencement de la formation
– Participation à la mise en place de la démarche qualité

4. Gérer les aspects administratifs

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PROFIL

Vous avez un réel intérêt pour les projets à impact social et environnemental et pour le monde de l’insertion par l’activité économique. Vous êtes organisé.e, autonome, polyvalent.e et empathique et souhaitez apporter votre contribution à un projet innovant.

Vous êtes diplômé(e) d’une formation de niv. 5 minimum (BAC+2 de type conseiller.e en insertion professionnelle). Vous avez de préférence une première expérience d’au moins 2 ans dans une fonction vous ayant permis de développer des compétences en :
– Accompagnement de publics en difficulté
– Recrutement / formation
– Lien avec des partenaires de différentes natures (acteurs sociaux, institutions, entreprises…)

Vous adhérez aux valeurs et au modèle de l’entrepreneuriat social.
Priorité aux travailleurs handicapés à compétences égales.
Poste en CDD 9 mois renouvelable et avec potentiel CDI
Basé à Orléans
Rémunération annuelle brute 22k? – 25k?

DIPLÔME

CONTRAT

PRIORITÉ

LOCALISATION

Vous pouvez postuler à l'annonce sur notre plateforme de recrutement