COMPTABLE en CDI basé.e à St Denis H/F

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MISSION

Groupe SOS Jeunesse, association loi 1901 consacrée à la protection de l’enfance et adolescence, ainsi qu’à l’éducation spécialisée et à l’insertion sociale et professionnelle, membre du GROUPE SOS (550 établissements et services, 21 500 collaborateurs, 1,7 millions de bénéficiaires de nos actions par an), recherche pour le siège de la Direction Générale, basé à la Plaine St Denis :
UN COMPTABLE en CDI.

LE POSTE REPOSE SUR 4 MISSIONS SOCLES.:

1. Production Comptable
Tenue de la comptabilité : comptabilité générale, auxiliaire et analytique jusqu’à la clôture de plusieurs établissements,
Formalisation des dossiers de travail (documentation des écritures, scans…)
Établissement des dossiers de révision en parfaite autonomie et de façon sécurisée,
Pointage et révision mensuelle de l’intégralité des comptes de ses différents dossiers,
Transmission des informations comptables relatives aux refacturations entre établissements.
Production des Situations (reportings) voire des pré-clôtures selon le planning de production arrêté avec le Groupe,
Respect du calendrier annuel des échéances comptables et d’établissement des outils de pilotage,
Travaux comptables divers (études et analyses)

2. Production des états administratifs
Production des budgets prévisionnels,
Production des comptes administratifs,
Respect du calendrier des échéances administratives,
Travaux budgétaires divers (études et analyses),

3. Réalisation des tâches annexes à la comptabilité
Validation des opérations enregistrées par les aides-comptables sur les dossiers dont il a la charge.
Traitement du courrier, classement quotidien des pièces justificatives et archivage annuel,
Remplissage des tableaux d’avancement
Archive les documents papiers des années antérieures,
Intervention en établissement.
Mission de Conseil et accompagnement sur les thèmes comptables et budgétaires auprès des Directeurs d’établissement, Cadres Administratifs, Économes des établissements…

4. Contribution à l’amélioration continue des méthodes et moyens de travail
Recensement des anomalies et information des problèmes rencontrés à son responsable comptable ou sa hiérarchie,
Force de proposition pour améliorer les process existants en matière de saisie et contrôle.
Se tient informé des nouveautés légales et partage toute information pouvant améliorer le travail des équipes comptables,

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PROFIL

Connaissances / savoirs (savoirs techniques, cadre règlementaire, diplôme requis, etc.)
Diplôme : Niveau Bac+2 (BTS CG – DUT GEA)
Bonne connaissance de la comptabilité générale, des normes comptables des associations et du secteur sanitaire et social,
Maîtrise du logiciel comptable
Bonne connaissance des exports et fonctionnalités principales du logiciel de paye (HR Access)
Bureautique : Très bon niveau sur Excel – Bon niveau sur Word, Outlook
Connaissance du projet d’entreprise et de la dynamique entrepreneuriale

Savoir-faire (compétences techniques, administratives, etc.)
Autonomie jusqu’à l’établissement du bilan et du compte de résultat.
Rigueur et sens de l’organisation
Rapidité d’exécution

Savoir-être
Respect du principe de confidentialité
Esprit d’anticipation et sens des initiatives.
Esprit d’entraide et disponibilité

DIPLÔME

CONTRAT

PRIORITÉ

LOCALISATION

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