Sous la responsabilité du.de la responsable de l’EITI, votre objectif est de sourcer, recruter, animer et accompagner vers l’autonomie un groupe de travailleur.se.s indépendant.e.s. Vous contribuez activement au développement de ce projet et à son évolution. Vous serez le.la représentant.e de Germinal auprès des prescripteur.rice.s et garant.e des sorties positives des travailleur.se.s indépendant.e.s en insertion.
1. Recruter les travailleur.se.s indépendants.e. de la présélection des candidat.e.s à leur intégration
? Assurer le lien avec les prescripteur.rice.s
? Sourcer, informer, rencontrer les potentiel.le.s travailleur.se.s indépendant.e.s
? Analyser les candidatures en lien avec l’équipe projet
? Elaborer la convention entre l’EITI et le.la travailleur.se indépendant.e et organiser l’accueil
2. Accompagner individuellement et collectivement les travailleur.se.s indépendant.e.s
? Assurer le suivi individuel des travailleur.se.s indépendant.e.s
– Etablir un diagnostic dès l’entrée du.de la travailleur.se indépendant.e
– Détection et mise en place d’un suivi de levée des freins au retour à l’emploi (logement, ressources, accueil jeunes enfants…)
– Orientation vers les organismes compétents
? Accompagner les travailleur.se.s indépendant.e.s vers l’autonomie professionnelle
– Identification du projet professionnel et aiguillage vers les services de l’EITI
– Organisation d’un système de tutorat entre pairs
– Diagnostic des besoins professionnels, mise en place des accompagnements nécessaires en lien avec les organismes compétents
3. Accompagner les travailleur.se.s indépendant.e.s vers l’autonomie
? Suivi et évaluation
– Création d’outil d’évaluation et de suivi de l’acquisition des compétences du.de la travailleur.se indépendant.e
– Suivi des indicateurs d’insertion à court, moyen et long termes
– Animation de la communauté des travailleur.se.s indépendant.e.s (via notamment l’animation des réseaux sociaux)
? Ingénierie de Formation
– Collaboration au déploiement et référencement de la formation
– Participation à la mise en place de la démarche qualité
4. Gérer les aspects administratifs
? Suivi des demandes et reporting à destination des partenaires (Pôle Emploi, DRIEETS) : appel à projets, conventionnement, bilan
Vous avez un réel intérêt pour les projets à impact social et environnemental et pour le monde de l’insertion par l’activité économique. Vous êtes organisé.e, autonome, polyvalent.e et empathique et souhaitez apporter votre contribution à un projet innovant.
Vous êtes diplômé(e) d’une formation de niv. 5 minimum (BAC+2 de type insertion professionnelle, accompagnement, psychologue du travail…). Vous avez impérativement une première expérience d’au moins 2 ans dans une fonction vous ayant permis de développer des compétences en :
– Accompagnement de publics en difficulté
– Recrutement / formation
– Lien avec des partenaires de différentes natures (acteurs sociaux, institutions, entreprises…)
Vous adhérez aux valeurs et au modèle de l’entrepreneuriat social.
Priorité aux travailleur.se.s handicapé.e.s à compétences égales.
Vous pouvez postuler à l'annonce sur notre plateforme de recrutement
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