CONTROLEUR DE GESTION SOCIALE H/F

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MISSION

Missions principales :
Faciliter les prises de décisions en proposant des analyses de données sociales pertinente aux acteurs du Groupe SOS.
Appuyer les directions du Groupe SOS en permettant la mise à dispositions de données sociales accessibles, pertinentes et analysées. Proposer et mettre en place des outils et process de contrôle de gestion sociale pertinents pour appuyer le pilotage RH et optimiser les coûts RH associés.

Missions et activités du poste :
? – Centraliser les besoins de l’entreprise en termes de données sociales
? – Contrôler la cohérence et la fiabilité des données sociales
? – Mettre en place des tableaux de bords Groupe et sectoriels pour faciliter l’appropriation des données sociales clés par les dirigeants concernés.
? – Réalisation d’études spécifiques en prévision pour anticiper les risques et en analyse de l’existant pour faciliter les évolutions
– Accompagner les directions RH et financières des secteurs et du Groupe :
— Alerter et conseiller les ressources humaines sur les dérives possibles
— Contribuer à l’analyse des risques avec les RH et proposer des axes de travail en vue d’améliorer la gestion des ressources humaines
— Mesurer et anticiper les coûts financiers de la gestion et de la politique RH du groupe

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PROFIL

Connaissances / Savoir faire :
– Maîtrise des outils informatiques spécifiques liés aux systèmes d’information RH
– Bonne culture en finance et gestion
– Compétences en statistiques
– Culture en ressources humaines pour faire des recommandations stratégiques et bien comprendre les enjeux d’une étude
– Maitrise parfaite des outils informatiques (Excel, TCD, VBA?)

Savoir être :
– Goût pour les chiffres
– Autonomie, rigueur
– Bon relationnel
– Capacité d’analyse et de synthèse
– Respectueux des échéances
– Curiosité
– Sensibilité aux valeurs sociales défendues par le groupe SOS

DIPLÔME

CONTRAT

PRIORITÉ

LOCALISATION

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