Recrutement
Nos offres
Coordinat-eur-rice d’activités, Dispositifs de prise en charge des auteurs de violences conjugales, H/F
Rejoindre le Groupe SOS Solidarités, c’est rejoindre une association engagée et en mouvement. Le Groupe SOS Solidarités est un acteur majeur des secteurs du médico-social et du social, avec plus de 260 établissements répartis sur le territoire métropolitain et en outre-mer. Expert dans le domaine du handicap dont l’autisme, de l’addiction, de l’asile et de l’intégration, nous intervenons également pour accompagner les personnes vers le soin, le logement et l’emploi ou dans leur parcours judiciaire, avec la volonté d’accompagner chaque situation.
GROUPE SOS est un groupe associatif, leader de l’entrepreneuriat social en Europe.Il regroupe 650 associations, entreprises sociales et établissements, qui combattent, agissent et innovent au profit des personnes en situation de vulnérabilité, des générations futures et des territoires.Depuis sa création en 1984, lors des années sida, le Groupe SOS : combat toutes les exclusions ; agit pour l’accès de toutes et tous à l’essentiel ; et innove face aux enjeux sociaux, sociétaux et environnementaux.
Non-lucratif, sans actionnaire, le Groupe SOS et ses 22.000 personnes employées agissent en France et dans plus de 40 pays, auprès de 2 millions de bénéficiaires.
MISSIONS
Basé à Paris, nous recherchons un-e Coordinat-eur-rice d’activités pour nos dispositifs de prise en charge des auteurs de violences conjugales, au sein d’une équipe pluridisciplinaire composée de deux éducatrices spécialisées, d’une psychologue d’une assistante administrative et d’une conseillère en insertion professionnelle à temps partiel.Les dispositifs de prise en charge des auteurs de violences conjugales comprennent une plateforme éviction – dispositif national d’hébergement comptant 250 bénéficiaires par an ; un accueil de jour (près d’une centaine de suivis par an) et des mesures alternatives à la détention (15 places d’hébergement dédiées).
La Plateforme éviction vise à proposer des solutions temporaires d’hébergement aux personnes mises en cause pour des faits de violences conjugales et évincées de leur domicile sur décision judiciaire. Elle fonctionne sur tout le territoire national, du lundi au dimanche de 9h à 17h. Elle peut être saisie par mail par tous les acteurs de la procédure judiciaire, ou par les Centres de Prise en Charge des Auteurs de violences conjugales répartis sur l’ensemble des régions. Elle propose entre 5 nuits et 1 mois de mise à l’abri (selon les conditions de ressources), principalement en hôtel.
Bien que national, ce dispositif est adossé au Centre de Prise en Charge des Auteurs de violences conjugales (CPCA) basé à Paris et oeuvrant auprès des auteurs de violences conjugales sur la région francilienne à travers un accueil de jour et un dispositif d’accompagnement avec hébergement en alternative à l’incarcération.
L’établissement s’inscrit dans une vision globale des violences conjugales afin d’apporter une réponse ajustée aux situations des auteurs grâce à l’intervention de différent·es professionnel·les complémentaires dans la prise en charge.
Travailleur-se social-e de formation et sous la responsabilité de la Directrice adjointe, vous favoriserez le bon fonctionnement de l’ensemble des dispositifs à destination des auteurs de violences conjugales, assurerez la coordination fonctionnelle des dispositifs et interviendrez auprès d’un public d’auteurs de violences conjugales placés sous main de justice ou en démarche volontaire.
PROFIL
Vos missions, déployées au sein d’une équipe pluridisciplinaire, seront les suivantes :PARTICIPATION A LA GESTION DE LA PLATEFORME EVICTION :
En lien étroit avec la directrice adjointe et l’assistante administrative de l’établissement, vous contribuerez au bon fonctionnement de la plateforme éviction :
– favoriser la bonne articulation de l’action de la plateforme éviction avec celles des acteurs de droit commun et CPCAs des différents territoires
– permettre l’émergence de nouvelles solutions en matière d’hébergement
– faire le point avec les personnes hébergées afin d’évaluer leurs besoins, la durée d’hébergement possible et les orienter en fonction vers les interlocuteurs les plus adaptés
– suivre les entrées et sorties des personnes en mettant à jour les différents outils de reporting
COORDINATION FRANCILIENNE DES CPCAs
Sous la responsabilité de la directrice adjointe et en lien avec les partenaires franciliens de l’établissement, vous contribuerez au bon fonctionnement de l’entrée unique du CPCA Ile-de-France :
– évaluation des demandes émanant des partenaires (judiciaires ou associatifs) ou des auteurs eux-mêmes
– réalisation d’entretiens de préadmission (y compris en détention) et orientation vers les structures les plus adaptées aux situations
PRISE EN CHARGE ET ACCOMPAGNEMENT DES PERSONNES EN EQUIPE PLURIDISCIPLINAIRE
Vous accompagnerez les personnes dès leur entrée dans le dispositif, contribuerez au diagnostic de leur situation puis à la mise en oeuvre de leur projet personnalisé. Vous veillerez à articuler votre travail avec les partenaires institutionnels et associatifs de l’établissement.
En lien étroit avec vos collègues, vous contribuerez à la création et à l’enrichissement des modalités collectives d’accompagnement (ateliers, stages, groupes de parole, séjours, ateliers en lien avec des partenaires extérieurs…).
Travail le samedi plusieurs fois par mois ; astreintes indemnisées.
Profil recherché :
– Titulaire du diplôme d’Etat d’ES, CESF, ASS
– Savoir être force de propositions et faire preuve de réactivité et d’ingéniosité face à une situation complexe
– Doté·e d’un bon relationnel, vous appréciez le travail en équipe, en partenariat et le lien avec les personnes accompagnées
– Savoir instaurer une relation de confiance dans un cadre contraignant et accompagner le public dans la conception du projet individualisé,
– Savoir rédiger des écrits professionnels,
– Savoir utiliser les techniques d’entretien et de gestion des conflits,
– Intérêt pour le sujet des violences intrafamiliales et volonté de développer ses connaissances en la matière,
– Connaissances des problématiques liées au public accueilli accueilli (addictions, justice, insertion, etc.),
– Maîtriser les méthodologies du travail social, notamment les règles déontologiques et celles du secret partagé
Permis de conduire apprécié
Pour postuler, merci de nous envoyer votre CV ainsi qu’une lettre de motivation
> Vous adhérez aux valeurs et au modèle de l’entrepreneuriat social.
> CCN 51 : Convention collective nationale des établissements privés d’hospitalisation, de soins, de cure et de garde à but non lucratif du 31 octobre 1951