Directeur de crèche (H/F) – 75016 Paris

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MISSION

Nous recherchons notre Directeur d’établissement (H/F) pour notre crèche Parc de Passy située dans le 16ème arrondissement.

Parc de Passy est un établissement municipal confié à l’association CRESCENDO par la Ville de Paris dans le cadre d’un marché public.

La crèche accueille 38 enfants âgés de 2,5 mois à 4 ans et leur famille.

Tous les jours, nous proposons aux enfants des activités (danse, dessin, etc.) mais ce sont eux qui disposent. Ils sont libres de s’approprier à leur façon les activités proposées, aucune consigne n’est donnée sauf celles de sécurité et de respect des autres enfants.
Nous proposons également énormément de jeux libres et d’imitation qui favorisent l’imagination, le jeu collectif et l’apprentissage du vivre ensemble.
Sous la responsabilité de la Coordinatrice petite enfance, vous élaborez et mettez en oeuvre le projet de votre établissement et êtes responsable de la qualité de l’accueil et des réponses apportées aux usagers s’adressant à la structure, dans le respect de la convergence des logiques économiques et sociales.

Vous assurez la gestion, l’animation et la coordination de votre équipe, ainsi que la responsabilité de la gestion administrative de votre établissement dans le respect du cadre légal et réglementaire, sous la responsabilité et l’autorité hiérarchique de la Coordinatrice petite enfance.

Vous mettez en place, un travail de partenariat institutionnel, associatif et local afin d’ancrer et de pérenniser votre service ainsi que d’orienter les usagers vers des structures adaptées. Vous représentez votre service auprès des praticiens et intervenants sanitaires et sociaux

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PROFIL

Rigoureux, autonome et pédagogue, vous êtes prêts à vous investir dans une association en fort développement.

Pour occuper ce poste, vous êtes impérativement :
– Titulaire du diplôme d’État de puériculture (infirmière puéricultrice) ou Éducateur de jeunes enfants, avec idéalement une expérience en collectivité et en direction

Vous avez les connaissances et/ savoirs faire suivants :
? Contrôler la qualité du suivi éducatif
? Savoir déléguer aux membres de son équipe
? Fixer des objectifs aux membres de son équipe et en contrôler la réalisation
? Faire appliquer les normes et procédures en vigueur
? Animer, manager et encadrer une équipe
? Coordonner le travail des différents membres de l’équipe

Vous êtes à la fois à l’écoute et avez le sens du dialogue (des enfants, des parents, des membres de l’équipe), patient et vous avez le sens des responsabilités.

Soucieux du développement de vos compétences, nous vous proposons des parcours professionnels par le biais d’accompagnements individualisés et de formations

DIPLÔME

CONTRAT

PRIORITÉ

LOCALISATION

Vous pouvez postuler à l'annonce sur notre plateforme de recrutement