Directeur Plateforme Mentale H/F

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MISSION

En lien avec l’équipe de cadres des établissements, le directeur a comme missions de :
? Conduire la structuration d’une plateforme de service d’intervention autisme sur ce territoire.
? Structurer la plateforme dans une logique d’évolution de l’offre d’accompagnement et de fluidité des parcours de vie des personnes.
? Piloter la mise en ?uvre de mutualisations logistiques, RH, éducatives, etc.
? Conduire la définition et mettre en ?uvre un projet de plateforme dans le respect du projet associatif.
? Représenter l’institution auprès des autorités compétentes, des partenaires et des familles.
? Animer l’équipe des cadres hiérarchiques afin de favoriser une logique de mutualisation et de coopération entre les services
? Assurer la qualité d’accompagnement des personnes suivies par les différentes structures de la plateforme
? Superviser les activités de la plateforme et assurer la gestion courante de celui-ci (gestion du personnel, hygiène et sécurité).
? Assurer le management et la gestion des ressources humaines de la plateforme dans le respect du cadre légal et des procédures en vigueur ;
? Organiser la politique de formation de la plateforme
? Assurer le respect des conditions d’hygiène et de sécurité dans les établissements.
? Piloter la gestion budgétaire, financière et comptable
? Organiser les relations de la plateforme avec les partenaires et institutions
? Veiller à la sécurité générale et à la prévention des risques en garantissant la qualité de la prise en charge et le respect de la bientraitance.

PICTO CORPO BULLE picto_SALARIES

PROFIL

Titulaire d’un diplôme de niveau 1 (Master de gestion des ESMS, CAFDES ou équivalent)
? Bonnes connaissances et expériences (10 ans minimum ) du secteur médico-social, une connaissance des publics avec troubles du psychisme est exigée
? Une maîtrise des concepts de rétablissement et d’empowerment est fondamentale comme point d’ancrage des organisations et des fonctionnements des sites.
? Capacité de management, d’adaptation, de communication et d’organisation.
Maîtrise la législation, la gestion budgétaire, la gestion des ressources humaines.
? Maîtrise les techniques de communication, de management.
? Maîtrise des règles de sécurité et d’hygiène des établissements.
? Capacité de conduire des projets, piloter le changement et initier la transformation de l’offre.
? Capacité de synthèse, d’analyse, de gestion et hiérarchisation des tâches et enjeux
? Capacité d’anticipation et de négociation
? Une bonne maîtrise des logiciels bureautiques courants et de l’outil informatique est impérative.

DIPLÔME

CONTRAT

PRIORITÉ

LOCALISATION

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