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DIRECTEUR.RICE D’EHPAD – MANOIS H/F
Acteur majeur de la santé, le GROUPE SOS Santé présente une alternative de gestion d’hôpitaux par une organisation privée mais non lucrative et propose une offre de soins performante, centrée sur les besoins de la personne et accessible quel que soit le niveau de revenu. Nous contribuons ainsi au maintien des soins utiles à la population sur des territoires menacés par le phénomène de la désertification médicale. Par les technologies de pointe que nous installons comme dans les parcours de soins que nous proposons, nous tâchons d’innover constamment pour répondre toujours au mieux aux besoins des patients.
Le Groupe SOS Santé est membre du Groupe SOS, groupe associatif, leader de l’entrepreneuriat social en Europe.
Il regroupe 650 associations, entreprises sociales et établissements, qui combattent, agissent et innovent au profit des personnes en situation de vulnérabilité, des générations futures et des territoires.
Depuis sa création en 1984, lors des années sida, le Groupe SOS : combat toutes les exclusions ; agit pour l’accès de toutes et tous à l’essentiel ; et innove face aux enjeux sociaux, sociétaux et environnementaux.
Non-lucratif, sans actionnaire, le Groupe SOS et ses 22.000 personnes employées agissent en France et dans plus de 40 pays, auprès de 2 millions de bénéficiaires.
MISSIONS
En tant que Directeur(trice) de l’EHPAD « La Côte des Charmes » de MANOIS (52), vous encadrez les activités d’une équipe pluridisciplinaire de 48 salariés au sein d’un établissement accueillant 68 résidents dont 56 places en hébergement permanent avec une unité de 15 lits dédiée aux personnes atteintes de la maladie d’Alzheimer. 12 autres lits sont réservés à l’hébergement de personnes handicapées vieillissantes.Garant(e) de la maitrise budgétaire de la structure, vous fédérez les équipes autour du projet d’établissement et identifiez les besoins en compétences humaines nécessaires à l’activité. Dans le respect des processus groupe, vous veillez également à la gestion des achats, des investissements et du bon suivi des équipements ainsi qu’à leur adéquation avec les besoins de l’activité.
Vous assurez le contrôle de la bonne prise en soin des résidents et de la Qualité de Vie et des Conditions de Travail du personnel.
En collaboration avec le médecin coordonnateur, vous assurez une organisation optimale du service des soins pour l’ensemble des résidents. Vous êtes l’interlocuteur privilégié des résidents et des familles.
Vous avez à coeur d’inscrire l’établissement dans une dynamique partenariale sur son territoire, au service de la qualité d’accompagnement, et veillez à la promotion de ses actions auprès des partenaires extérieurs (Administrations et services publics locaux, organismes, associations, …).
PROFIL
Vous êtes diplômé(e) de l’enseignement supérieur et titulaire d’un diplôme de niveau 1 (C.A.F.D.E.S, MASTER…) inscrit au Répertoire National des Certifications Professionnelles ou en cours de formation répondant aux exigences du décret 2007-221 du 19/02/2007, et disposez d’une expérience confirmée de manager et de gestionnaire.Le diplôme et l’expérience professionnelle auront été idéalement réalisés dans le domaine médico-social.
Dynamique et rigoureux(se), vous réunissez des qualités relationnelles, un sens de l’organisation et les qualités d’un manager. Votre esprit d’équipe, votre sens des responsabilités alliés à de bonnes capacités d’écoute et de communication permettront l’animation et le fonctionnement de l’établissement.
> Vous adhérez aux valeurs et au modèle de l’entrepreneuriat social.
> CCN 51 : Convention collective nationale des établissements privés d’hospitalisation, de soins, de cure et de garde à but non lucratif du 31 octobre 1951