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DIRECTEUR.RICE DES INSTITUTS DE FORMATION H/F H/F
Acteur majeur de la santé, le GROUPE SOS Santé présente une alternative de gestion d’hôpitaux par une organisation privée mais non lucrative et propose une offre de soins performante, centrée sur les besoins de la personne et accessible quel que soit le niveau de revenu. Nous contribuons ainsi au maintien des soins utiles à la population sur des territoires menacés par le phénomène de la désertification médicale. Par les technologies de pointe que nous installons comme dans les parcours de soins que nous proposons, nous tâchons d’innover constamment pour répondre toujours au mieux aux besoins des patients.
Le Groupe SOS Santé est membre du Groupe SOS, groupe associatif, leader de l’entrepreneuriat social en Europe.
Il regroupe 650 associations, entreprises sociales et établissements, qui combattent, agissent et innovent au profit des personnes en situation de vulnérabilité, des générations futures et des territoires.
Depuis sa création en 1984, lors des années sida, le Groupe SOS : combat toutes les exclusions ; agit pour l’accès de toutes et tous à l’essentiel ; et innove face aux enjeux sociaux, sociétaux et environnementaux.
Non-lucratif, sans actionnaire, le Groupe SOS et ses 22.000 personnes employées agissent en France et dans plus de 40 pays, auprès de 2 millions de bénéficiaires.
MISSIONS
Dans le cadre de sa stratégie de développement, le Groupe SOS Santé s’investit dans la formation des soignants et professionnels du secteur.Au sein de la Direction Générale du Groupe SOS Santé, sous la supervision du Directeur Général Délégué et en lien étroit avec la Direction Formation du Groupe SOS, le/la Directeur/.trice est responsable de la gestion et du pilotage des instituts de formation.
Il/elle supervise, développe et coordonne l’ensemble des activités liées à l’enseignement et à la formation des futurs infirmiers, aides-soignants et auxiliaires de puériculture, en veillant à la qualité de l’enseignement, au partage des pratiques innovantes, au respect des réglementations en vigueur et à la réussite des étudiants.
Son rôle stratégique implique de faire rayonner l’offre de formation, faire évoluer les modèles économiques, diversifier les dispositifs, porter les projets de développement et ancrer les structures dans leur écosystème global (acteurs institutionnels, employeurs, autorités, prescripteurs, partenaires publics et privés etc).
Elle/il instaure et pérennise un lien de partenariat privilégié avec les établissements du Groupe SOS Santé.
PROFIL
– Expérience significative dans l’enseignement ou la coordination de programmes de formation en soins infirmiers et aides-soignants– Connaissance des réglementations et des normes régissant la formation en soins de santé et leurs financements
– Compétences et expériences en pilotage budgétaire et en gestion
– Leadership, capacité à motiver et à encadrer des équipes pédagogiques
– Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles, expériences en management multi-sites et matriciel
– Souci constant de la qualité de l’enseignement et du développement des étudiants
> Vous adhérez aux valeurs et au modèle de l’entrepreneuriat social.
> CCN 51 : Convention collective nationale des établissements privés d’hospitalisation, de soins, de cure et de garde à but non lucratif du 31 octobre 1951