DIRECTEUR.RICE H/F

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MISSION

Description du poste

Le GROUPE SOS Solidarités recherche pour sa Plateforme Petite Enfance (Egaldia) et son Centre TEDYBEAR un/e Directeur/trice d’établissement.

La Plateforme Handicap et Petite Enfance (0/6ans), située Paris 09ème, est une équipe mobile interdisciplinaire accompagnant des enfants en situation de handicap avec un Trouble du Spectre de l’Autisme (TSA), un retard de développement et/ou une dysharmonie.

Le Centre TEDYBEAR, situé à Paris 13ème et à Saint-Cloud (92), est un Institut Médico-Educatif (IME) en externat dont la spécificité réside sur une approche innovante encours d’évaluation d’impact dans l’accompagnement vers la scolarisation d’enfants atteint de Trouble du Spectre Autistique (3/11 ans).

Missions :

Sous l’Autorité de proximité de la Direction Territoriale, en lien avec l’équipe de cadres des établissements, le.a Directeur.trice a comme missions principales d’appliquer les orientations associatives en matière de :

Conduire le projet d’établissement et de son activité, conformément à la politique Associative :

Assurer le pilotage des objectifs d’activité autorisée par l’Autorité de Contrôle
Assurer la qualité d’accompagnement des enfants accompagnés par les différents dispositifs
Structurer les dispositifs dans une logique d’évolution de l’offre d’accompagnement et de fluidité des parcours de vie des enfants.
Conduire la politique relative à la Démarche qualité et ses obligations règlementaires, tout en garantissant la sécurité générale et à la prévention des risques en garantissant la qualité de la prise en charge et le respect de la bientraitance.
Animer la Vie Sociale des établissements en veillant à la participation active des Familles
Conduire la structuration et le maillage des acteurs locaux sur les différents territoires.
Réalisation des rapports d’activité conforme aux obligations règlementaires et associatives

Conduire la politique en Ressources Humaines et Budgétaire :

Animer, coordonner et diriger l’équipe pluridisciplinaire placée sous sa responsabilité, en optimisant l’organisation du travail et en veillant à la réglementation applicable en matière de droit du travail
Piloter la mise en oeuvre de mutualisations logistiques, RH, soins médicaux et paramédicaux, éducatives, etc.
Conduire et organiser les activités des dispositifs et assurer la gestion courante de ceux-ci (gestion du personnel, hygiène et sécurité dont RGPD).
Organiser la politique de formation de l’ensemble des équipes et de leur projet.
Conduire la gestion budgétaire et financière tout en participant aux obligations CPOM (indicateurs, rapports…)
Représenter l’institution auprès des autorités compétentes et des partenaires
Participation aux différents Groupes de Travail Nationaux au sein de l’Association et plus largement au sein du Groupe SOS.

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PROFIL

SAVOIR-ETRE

Patience/Ecoute
Rigueur
Disponibilité/Organisation
Autonomie
Excellent relationnel
Aisance à l’oral

SAVOIR-FAIRE

Savoir adapter son mode de communication au public ciblé et aux partenaires
Savoir faire face aux situations de stress et d’urgence.
Compétences en management
Qualités rédactionnelles

Connaissance de l’autisme obligatoire
Diplôme de Niveau dans le secteur social et médico-social
Expériences professionnelles significatives/Références professionnelles
Expérience management exigée
Maîtrise du pack Office
Permis B

Temps plein, Cadre, CCN66, accord RTT, Chartre Télétravail,
Accords d’entreprise/Mutuelle/prévoyance, CSE

Poste ouvert aux personnes en situation de handicap

DIPLÔME

CONTRAT

PRIORITÉ

LOCALISATION

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