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DIRECTEUR.RICE H/F
MISSIONS
Le GROUPE SOS Solidarités recherche pour son Pôle Caravelle, situé à NEMOURS, un/e Directeur/trice d’établissements. Il se compose d’un Foyer de vie, un Foyer d’hébergement et un ESAT accueillant 119 travailleurs en situation de Handicap.L’ensemble des établissements regroupe 65 salariés, et un budget de 6,5 M?
L’équipe encadrante est composée de 4 Chef/fes de service et un cadre administratif.
Missions :
En lien avec l’équipe de cadres des établissements, et sur délégation du Directeur Territorial, le Directeur a comme missions de :
– Animer l’équipe des cadres hiérarchiques afin de favoriser une logique de mutualisation et de coopération entre les services
– Animer, coordonner et diriger l’équipe pluridisciplinaire placée sous votre responsabilité, en optimisant l’organisation du travail et en veillant à la réglementation applicable en matière de droit du travail
– Assurer la qualité d’accompagnement des personnes suivies par les différentes structures de la plateforme
– Conduire la structuration d’une plateforme sur ce territoire.
– Structurer la plateforme dans une logique d’évolution de l’offre d’accompagnement et de fluidité des parcours de vie des personnes.
– Piloter la mise en oeuvre de mutualisations logistiques, RH, éducatives, etc.
– Conduire la définition et mettre en oeuvre un projet de plateforme dans le respect du projet associatif.
– Superviser les activités de la plateforme et assurer la gestion courante de celui-ci (gestion du personnel, hygiène et sécurité).
– Organiser la politique de formation de l’ensemble des 3 établissements
– Assurer le respect des conditions d’hygiène et de sécurité dans les établissements.
– Veiller à la sécurité générale et à la prévention des risques en garantissant la qualité de la prise en charge et le respect de la bientraitance.
– Piloter la gestion budgétaire, financière et comptable
– Représenter l’institution auprès des autorités compétentes, des partenaires et des familles.
PROFIL
SAVOIR-ETREPatience
Rigueur
Organisation
Autonomie
Excellent relationnel
Aisance à l’oral
SAVOIR-FAIRE
Savoir adapter son mode de communication au public ciblé et aux partenaires
Savoir faire face aux situations de stress et d’urgence.
Compétences en management
Qualités rédactionnelles
Capacité à négocier (avec les clients, les fournisseurs…)
Capacité à piloter des activités de production (établir des devis si besoin, suivi de la rentabilité, suivi et développement du chiffre d’affaires…)
Connaissance du secteur du handicap
CAFDES/M2
Expérience management exigée
Maîtrise du pack Office
Permis B
CCN51
Forfait cadre, RTT, prime décentralisée
> Vous adhérez aux valeurs et au modèle de l’entrepreneuriat social.
> CCN 51 : Convention collective nationale des établissements privés d’hospitalisation, de soins, de cure et de garde à but non lucratif du 31 octobre 1951