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DIRECTEUR.RICE H/F
Rejoindre le Groupe SOS Solidarités, c’est rejoindre une association engagée et en mouvement. Le Groupe SOS Solidarités est un acteur majeur des secteurs du médico-social et du social, avec plus de 260 établissements répartis sur le territoire métropolitain et en outre-mer. Expert dans le domaine du handicap dont l’autisme, de l’addiction, de l’asile et de l’intégration, nous intervenons également pour accompagner les personnes vers le soin, le logement et l’emploi ou dans leur parcours judiciaire, avec la volonté d’accompagner chaque situation.
GROUPE SOS est un groupe associatif, leader de l’entrepreneuriat social en Europe.Il regroupe 650 associations, entreprises sociales et établissements, qui combattent, agissent et innovent au profit des personnes en situation de vulnérabilité, des générations futures et des territoires.Depuis sa création en 1984, lors des années sida, le Groupe SOS : combat toutes les exclusions ; agit pour l’accès de toutes et tous à l’essentiel ; et innove face aux enjeux sociaux, sociétaux et environnementaux.
Non-lucratif, sans actionnaire, le Groupe SOS et ses 22.000 personnes employées agissent en France et dans plus de 40 pays, auprès de 2 millions de bénéficiaires.
MISSIONS
Sous la responsabilité du Directeur Régional Occitanie Est au sein de Groupe SOS Solidarités, vous assurez la responsabilité en matière de ressources humaines, gestion budgétaire et administrative du Centre d’Accueil pour Demandeurs d’Asile (CADA) de Nîmes, La Luciole. Ce CADA porte également un projet d’Ateliers Socio-Linguistiques pour l’ensemble des Demandeurs d’Asile et des BPI du territoire.Vous êtes par ailleurs responsable de la mise en oeuvre du projet d’établissement et de la coordination des actions menées.
Vous avez la charge de conduire le projet d’établissement avec pour missions principales :
– Animer, coordonner, diriger l’équipe pluridisciplinaire placée sous votre responsabilité, en optimisant l’organisation du travail et en veillant à la réglementation applicable en matière de droit du travail;
– Veiller au bon respect des missions du cahier des charges du CADA : assurer la bonne qualité de l’accueil, de l’hygiène et de la sécurité au sein de votre établissement, la qualité de l’accompagnement et des réponses apportées aux résidents, ainsi que le respect de la bientraitance. Vous êtes responsable de l’organisation du process d’évaluation de établissements placés sous votre responsabilité.
– Assurer le suivi de l’activité de l’établissement en veillant aux équilibres économiques et budgétaires, en assurant la gestion des ressources et l’élaboration des rapports d’activités et financiers;
– Plus spécifiquement, vous êtes responsable de l’élaboration des procédures et des outils réglementaires, de la captation des appartements diffus et de la mise en place des outils de gestion spécifiques au Groupe SOS;
– Vous représentez votre établissement auprès des tiers, notamment des institutions locales et nationales des secteurs de l’hébergement et de l’asile et avez une responsabilité de développement et d’entretien du réseau de partenaires.
En outre, en tant que cadre, vous participez aux différents groupes de travail et de réflexion au sein du pôle et au sein du Groupe SOS. Vous pouvez également être amené(e) à participer à des colloques ou groupes de travail au sein du réseau.
PROFIL
Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau 1 et avez une expérience professionnelle significative sur un poste de direction d’établissement dans le secteur social, qui vous a permis d’éprouver vos aptitudes managériales (fédération, délégation, contrôle), votre capacité à piloter un projet et à travailler en réseau. Vous connaissez le secteur de l’asile et les évolutions récentes de la demande d’asile en Europe et en France. Une connaissance du secteur de l’hébergement et des acteurs institutionnels et territoriaux est un plus.Vous maîtrisez l’outil informatique ainsi que les principes et la réglementation en gestion administrative (gestion budgétaire, gestion des RH, connaissance réglementation droit du travail…).
Dynamique et rigoureux (se), vous réunissez des compétences en matière d’organisation du travail et les qualités d’un manager attentif au travail assuré en équipe pluridisciplinaire. Votre sens des responsabilités et vos capacités décisionnelles s’appuient sur de bonnes capacités d’écoute et de communication afin d’assurer l’animation et le bon fonctionnement de l’établissement.
Une bonne maîtrise des logiciels bureautiques courants (Word et Excel) est nécessaire.
Permis B indispensable, déplacements à prévoir.
> Vous adhérez aux valeurs et au modèle de l’entrepreneuriat social.
> CCN 51 : Convention collective nationale des établissements privés d’hospitalisation, de soins, de cure et de garde à but non lucratif du 31 octobre 1951