Directeur.trice Régionale – basé.e au Caire (Egypte) H/F

MISSIONS

Le Directeur/rice régional/e est chargé.e de la gestion financière, administrative, légale et opérationnelle des bureaux et projets de la zone MENA (3 bureaux à ce jour), de la gestion des équipes et de leur encadrement technique et du développement de nos activités dans la sous-région. Il/Elle représente l’organisation et conduit le développement des activités et apporte son appui technique sur ses secteurs de compétence.

1. Gestion financière/administrative/légale :
– Elabore le budget annuel , suit sa mise en oeuvre et sa révision ;
– Supervise et orient la direction financière / administrative du bureau ;
– S’assure que les projets sont réalisés dans le budget imparti, de manière efficiente et selon les normes de qualité prévues ;
– S’assure du respect des procédures internes et bailleur, des chartes et code de conduite ;
– Garantit que la gestion financière, administrative, juridique et la gestion des ressources
humaines se font le respect des obligations légales nationales et des recommandations du
siège de l’ONG ;
– S’assure que le bureau soit en règle avec les obligations légales (sociales, fiscales,etc.)

2. Gestion d’équipe/Encadrement technique :
– Gère les ressources humaines : validation des recrutements, suivi des évaluations annuelles, gestion du renforcement des capacités de l’équipe,etc.
– Encadre et gère les équipes placées sous sa responsabilité dans un climat bienveillant et
constructif ;
-S’assure du respect des procédures liées à la sécurité des équipes ;

3. Gestion opérationnel/Direction de projets :
– Coordonner les activités des projets des bureaux et reporte à la Direction Générale ;
– Anime les relations avec les partenaires techniques et financiers et les tiers partis aux projets ;
– Coordonne et supervise l’assistance technique des actions mises en oeuvre et l’intervention des experts externes ;
– Supervise la préparation et la transmission des rapports (budgétaires, financiers, d’activité) ;
– Apporte un appui aux équipes pour faciliter le bon déroulement des activités ;
– Facilite la diffusion d’information au sein du bureau et au niveau régional, notamment en garantissant le respect des normes internes de suivi et évaluation, capitalisation et partage
d’expérience ;
– Appuie les autres bureaux et facilite l’appui des compétences nationales pour les activités des autres bureaux régionaux de PPI ;
– Assure la communication autour des actions réalisées dans la zone de supervision

4. Développement du portefeuille de projets et Représentation de l’ONG :
– Assure le développement de la stratégie 2023-2025 de l’ONG dans la région ;
– Prend en charge la recherche de financements publics et privés au profit des projets en cours et le financement des nouveaux projets ;
– Identifie les opportunités de nouveaux partenariats dans la zone;
– Participe à la conception, rédaction et validation des propositions d’actions ;
– Contribue à la rédaction des projets et de leur design ;
– Représente PPI à l’externe ;