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Nos offres
Directeur(trice) d’EHPAD – FAMECK H/F
Acteur majeur de la santé, le GROUPE SOS Santé présente une alternative de gestion d’hôpitaux par une organisation privée mais non lucrative et propose une offre de soins performante, centrée sur les besoins de la personne et accessible quel que soit le niveau de revenu. Nous contribuons ainsi au maintien des soins utiles à la population sur des territoires menacés par le phénomène de la désertification médicale. Par les technologies de pointe que nous installons comme dans les parcours de soins que nous proposons, nous tâchons d’innover constamment pour répondre toujours au mieux aux besoins des patients.
Le Groupe SOS Santé est membre du Groupe SOS, groupe associatif, leader de l’entrepreneuriat social en Europe.
Il regroupe 650 associations, entreprises sociales et établissements, qui combattent, agissent et innovent au profit des personnes en situation de vulnérabilité, des générations futures et des territoires.
Depuis sa création en 1984, lors des années sida, le Groupe SOS : combat toutes les exclusions ; agit pour l’accès de toutes et tous à l’essentiel ; et innove face aux enjeux sociaux, sociétaux et environnementaux.
Non-lucratif, sans actionnaire, le Groupe SOS et ses 22.000 personnes employées agissent en France et dans plus de 40 pays, auprès de 2 millions de bénéficiaires.
MISSIONS
En tant que Directeur(trice) de l’EHPAD « Le Clos Fleuri » de FAMECK, vous managez et coordonnez les activités des différentes équipes afin de proposer des prestations de qualité aux résidents. Vous travaillez en collaboration avec le médecin coordonnateur concernant l’organisation des soins et notamment l’admission des résidents. Vous êtes l’interlocuteur privilégié des résidents et des familles.Vous identifiez les besoins en compétences humaines et proposez, dans le respect des organigrammes autorisés et des budgets alloués, des recrutements de professionnels. Vous animez une équipe pluridisciplinaire, collaborez au plan de formation suite aux entretiens individuels annuels. Vous travaillerez avec la Direction Générale pour l’élaboration des contrats de travail et des fiches de salaire.
Vous préparerez le budget en relation avec les services de la Direction Générale, participerez au montage des dossiers de demandes de subvention. Vous préparerez et effectuez l’admission administrative des résidents. Vous suivrez le Plan Pluriannuel d’Investissement.
Vous validerez ou procéderez aux achats d’équipement, d’aménagement et de fonctionnement, en liaison avec les services de la Direction Générale et en respectant les marchés conclus. Vous préparerez, convoquerez et animerez le Conseil de la Vie Sociale. Vous réunirez mensuellement les délégués du personnel. Vous adapterez les outils de promotion de l’établissement (livret d’accueil, plaquettes…) selon des trames définies par la Direction Générale et les textes règlementaires. Vous serez chargé de promouvoir l’établissement auprès des partenaires extérieurs (administrations et services publics locaux, organismes, associations…) et participerez aux divers réseaux.
Vous recevrez et accueillerez les personnes âgées et leurs familles. Vous participerez à l’évaluation des besoins individuels des résidents.
PROFIL
Vous êtes diplômé(e) de l’enseignement supérieur et titulaire d’un diplôme de niveau 1 (C.A.F.D.E.S, MASTER…) inscrit au Répertoire National des Certifications Professionnelles ou en cours de formation répondant aux exigences du décret 2007-221 du 19/02/2007, et disposez d’une expérience confirmée de manager et de gestionnaire.Le diplôme et l’expérience professionnelle auront été idéalement réalisés dans le domaine médico-social.
Dynamique et rigoureux(se), vous réunissez des qualités relationnelles, un sens de l’organisation et les qualités d’un manager. Votre esprit d’équipe, votre sens des responsabilités alliés à de bonnes capacités d’écoute et de communication permettront l’animation et le fonctionnement de l’établissement.
> Vous adhérez aux valeurs et au modèle de l’entrepreneuriat social.
> CCN 51 : Convention collective nationale des établissements privés d’hospitalisation, de soins, de cure et de garde à but non lucratif du 31 octobre 1951