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Directeur(trice) d’EHPAD – VILLEVAUDE H/F H/F
Au quotidien, le GROUPE SOS Seniors favorise autant que possible, l’autonomie, l’implication et l’utilité sociale de la personne âgée. Nous gérons 114 établissements et services, dont 69 Établissements d’hébergement pour personnes âgées dépendantes (Ehpad) et leur proposons des services de qualité, en lien avec les aidants familiaux, dans le respect de leur dignité, et quel que soit le niveau de revenu.
Le GROUPE SOS Seniors est membre du GROUPE SOS, première entreprise sociale d’Europe, œuvre principalement au profit des plus vulnérables, des générations futures et des territoires. Ce sont aujourd’hui près de 2 millions de personnes qui bénéficient des actions et des innovations du GROUPE SOS, menées par ses 22.000 employés et ses 750 établissements et services, associations et entreprises sociales, en France et à l’international. Depuis sa création en 1984, le GROUPE SOS combat toutes les formes d’exclusions, mène des actions sur le terrain pour favoriser l’accès de tous à l’essentiel, et innove pour raviver les liens face aux défis de la société. Le GROUPE SOS répond ainsi aux urgences et aux enjeux sociaux, sociétaux et environnementaux.
MISSIONS
En tant que Directeur(trice) de l’EHPAD « Chateau du Poitou » de VILLEVAUDE (77), vous pilotez le déménagement de la structure prévu en 2023 au sein d’une structure neuve équipée d’un éco-label. L’Ehpad Château du Poitou accueille 77 aînés dont 16 au sein d’une Unité de Vie Protégée. Les logements sont tous équipés notamment d’un lit médicalisé. 23 logements disposent de rails de transfert. Nous laissons au résident la possibilité d’aménager son logement afin qu’il personnalise son nouveau lieu de vie, afin de s’y sentir au mieux.Sous la responsabilité de la Directrice Régionale et en lien avec les services supports du siège, vous êtes le (la) Garant(e) de la maitrise budgétaire de la structure et vous fédérez les équipes autour du projet d’établissement et identifiez les besoins en compétences humaines nécessaires à l’activité.
Dans le respect des processus groupe, vous veillez également à la gestion des achats, des investissements et du bon suivi des équipements.
Vous assurez le contrôle de la bonne prise en soin des résidents et de la qualité de vie et des conditions de travail du personnel.
En collaboration avec le Médecin Coordonnateur, vous assurez une organisation optimale du service des soins pour l’ensemble des résidents. Vous êtes l’interlocuteur(trice) privilégié(e) des résidents et de leur famille.
Vous avez à coeur d’inscrire l’établissement dans une dynamique partenariale sur son territoire, au service de la qualité d’accompagnement, et veillez à la promotion de ses actions auprès des partenaires extérieurs (Administrations et services publics locaux, organismes, associations, …).
PROFIL
Vous êtes diplômé(e) de l’enseignement supérieur et titulaire d’un diplôme de niveau 1 (C.A.F.D.E.S, MASTER…) inscrit au Répertoire National des Certifications Professionnelles ou en cours de formation répondant aux exigences du décret 2007-221 du 19/02/2007, et disposez d’une expérience confirmée de manager et de gestionnaire.Le diplôme et l’expérience professionnelle auront été idéalement réalisés dans le domaine médico-social.
Dynamique et rigoureux(se), vous réunissez des qualités relationnelles, un sens de l’organisation et les qualités d’un manager. Votre esprit d’équipe, votre sens des responsabilités alliés à de bonnes capacités d’écoute et de communication permettront l’animation et le fonctionnement de l’établissement.
> Vous adhérez aux valeurs et au modèle de l’entrepreneuriat social.
> CCN 51 : Convention collective nationale des établissements privés d’hospitalisation, de soins, de cure et de garde à but non lucratif du 31 octobre 1951