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EDUCATEUR.RICE SPECIALISE.E H/F
Rejoindre le Groupe SOS Solidarités, c’est rejoindre une association engagée et en mouvement. Le Groupe SOS Solidarités est un acteur majeur des secteurs du médico-social et du social, avec plus de 260 établissements répartis sur le territoire métropolitain et en outre-mer. Expert dans le domaine du handicap dont l’autisme, de l’addiction, de l’asile et de l’intégration, nous intervenons également pour accompagner les personnes vers le soin, le logement et l’emploi ou dans leur parcours judiciaire, avec la volonté d’accompagner chaque situation.
GROUPE SOS est un groupe associatif, leader de l’entrepreneuriat social en Europe.Il regroupe 650 associations, entreprises sociales et établissements, qui combattent, agissent et innovent au profit des personnes en situation de vulnérabilité, des générations futures et des territoires.Depuis sa création en 1984, lors des années sida, le Groupe SOS : combat toutes les exclusions ; agit pour l’accès de toutes et tous à l’essentiel ; et innove face aux enjeux sociaux, sociétaux et environnementaux.
Non-lucratif, sans actionnaire, le Groupe SOS et ses 22.000 personnes employées agissent en France et dans plus de 40 pays, auprès de 2 millions de bénéficiaires.
MISSIONS
Dans une démarche éthique et déontologique, accueillir, informer, orienter et assurer un accompagnement social des personnes accueillies pour favoriser leur autonomie personnelle et sociale.L’éducateur spécialisé contribue à créer les conditions pour que les personnes accueillies aient les moyens d’être actrices de leurs développements. Il favorise l’accès aux droits fondamentaux et accompagne dans les démarches administratives. Son travail s’opère en harmonie avec les outils de la loi 2002-2.
PROFIL
Accueil, évaluation, information, orientation? Recevoir en entretien individuel de pré admission les personnes étant orientées, afin d’établir une évaluation sociale de première intention
? Mettre en place les conditions favorables à l’établissement d’une relation de confiance
??Evaluer la situation sociale et administrative de la personne accueillie en tenant compte des capacités de la personne et de son environnement
??Informer la personne sur les procédures, les différents acteurs, l’accès aux droits, à la santé
??Orienter la personne vers les partenaires adaptés à sa situation
? Renseigner les outils papier et informatisés permettant une traçabilité de l’évaluation
Accompagnement socio-éducatif
??Apporter conseil et soutien à la personne en favorisant ses propres ressources et celles de son environnement (famille, milieu de travail, etc. …)
? Faciliter l’accès aux droits et aux ressources en procurant informations et accompagnement (physique) si nécessaire aux démarches administratives
??Co-élaborer un plan d’action avec la personne en coordonnant les différentes démarches, en tenant compte de ses ressources, de son environnement, des moyens de l’institution
? Formaliser le projet personnalisé de la personne accueillie pour lequel un accompagnement médico-social en interne est envisagé ; dans le respect de la procédure définie en interne
??Rechercher et mobiliser les moyens, coordonner et articuler le travail d’accompagnement en lien avec différents acteurs à l’interne comme à l’externe
??Créer, alimenter et tenir à jour les dossiers des personnes accueillies papier ou informatisé selon les procédures en vigueur (rendez-vous …)
??Rédiger des écrits professionnels, organiser, classer et transmettre dans le respect du droit et de la règlementation en vigueur
? Développer des projets ou des actions afin de favoriser, maintenir ou développer toutes compétences nécessaires à l’autonomie sociale et personnelle des usagers ; en vue d’une réorientation des publics les plus fragilisés vers le de droits commun
? Favoriser la participation des hébergées aux groupes d’expression
? Assurer une fonction de repère dans une démarche éthique (rappel du règlement de fonctionnement, de la charte des droits et libertés de la personne accueillie)
Médiation
??Assister les personnes auprès des associations, des institutions et des services publics
??Assurer un rôle d’interface entre la personne et les institutions, les administrations
??Assurer un rôle de médiation dans le collectif
??Proposer des activités aux personnes accueillies
Veille sociale, expertise formation
??Contribuer à l’élaboration et/ou à la rédaction du projet d’établissement, de rapport d’activité ou de tout projet d’équipe ou de service
Actualiser ses connaissances et développer des compétences dans le cadre de la formation continue ou de la participation à tous colloques, conférences ou groupes de travail partenariaux
> Vous adhérez aux valeurs et au modèle de l’entrepreneuriat social.
> CCN 51 : Convention collective nationale des établissements privés d’hospitalisation, de soins, de cure et de garde à but non lucratif du 31 octobre 1951