EDUCATEUR.RICE SPECIALISE.E H/F

Sous l’autorité du Chef de service, vous assurez l’accompagnement (en lien avec le secteur et l’équipe socio-éducative) de l’ensemble des personnes accompagnées sur le dispositif de Stabilisation du CHU Domercq :
1) Accueil des personnes sur le dispositif de stabilisation
– Assurer l’accueil des personnes accueillies sur le dispositif d’hébergement d’urgence accompagnée : présentation du fonctionnement, de l’institution, du studio partagé, des règles de vie
– Informer les personnes accueillies des modalités d’accompagnement proposées par le dispositif
– Informer sur les droits et orienter vers les bons interlocuteurs

2) Accompagnement des personnes accueillies sur le dispositif en lien avec le secteur
– S’assurer de la présence d’un travailleur social de secteur, ou en faciliter la mise en place
– Assurer le suivi social de l’ensemble des personnes accueillies, en s’appuyant sur le travailleur social de secteur durant la durée du séjour
– Orienter vers les partenaires de droit commun, au besoin
– Travailler la sortie, dès l’entrée sur le dispositif
– Participer activement à la bonne mise en oeuvre de la participation financière (et de la caution) des personnes accompagnées sur le dispositif
– Détecter les urgences sanitaires chez les personnes accueillies
– Aider à l’acquisition de la maitrise du  » savoir habiter  » dans une dynamique d’insertion vers le logement (autonome ou accompagné)
– Aider à la gestion budgétaire : participations financières, traitement des situations de surendettement, budgets prévisionnels,etc.
– Favoriser la logique de parcours de la personne
3) Projet personnel et mobilisation du pouvoir d’agir
– Valoriser les savoir-faire, savoir-être et s’appuyer sur les forces de la personne
– Initier la codéfinition d’objectifs avec la personne accueillie dans le cadre de leur projet personnel individuel
– Evaluer avec la personne les perspectives et les axes d’améliorations co-définis tous les 3 mois
– Travailler la sortie dès l’entrée dans le dispositif
– Mobiliser les personnes accueillies dans leur parcours et dans le cadre d’une approche globale
4) Tenue d’un rôle de médiation
-Participer à la régulation sociale de situations de tensions ou de dysfonctionnement
-Assurer un rôle d’interface entre le résident et les institutions
-Alerter le chef de service en cas de difficultés dans la médiation
5) Travail en équipe pluridisciplinaire dans son domaine de compétences
-Alerter le chef de service de situations de maltraitance, d’évènement(s) indésirable(s), de non-respect du règlement intérieur et de fonctionnement
-Travailler en étroite collaboration avec le cadre de la structure
-Maintenir les partenariats avec les institutions et les travailleurs sociaux externes
– Veiller au bon entretien du logement
– Participer activement à la mise en oeuvre de la démarche qualité
6) Travail administratif
– Assurer la traçabilité du suivi social de la personne
– Rédiger des écrits relatifs aux missions