ENCADRANT.E D’UNITE DE SOINS (cadre infirmier) H/F

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MISSION

Vos principales missions sont les suivantes au sein du service USC et en tant que Bed Manager :

– Élaboration des plannings de travail des IDE, et ASD.
– Élaboration des plannings sur le taux d’occupation des lits en fonction des activités de l’établissement
– Programmation des tâches, suivi et contrôle (suivi des toilettes, des douches, de la réfection des lits, du stock de couches, des armoires des résidents, etc.). Vous êtes garant-e de la bonne exécution, de la qualité des soins et de la prise en charge globale du résident.
– Organisation de la préparation et de la distribution des médicaments.
– Vous êtes l’interlocuteur-trice privilégié-e du chef d’établissement : vous faites remonter toutes les informations importantes concernant les résidents ou le personnel.
– Vous donnez régulièrement les informations essentielles concernant les résidents au médecin coordonnateur.
– Assurer la coordination de l’équipe soignante et la qualité des prestations, en veillant à la formation des professionnels ;
– Mettre en oeuvre et assurer le suivi régulier des plans de soins individualisés ;
– Assurer la diffusion des bonnes pratiques et des procédures ;
– Assurer un lien avec les médecins généralistes et de planifier leurs interventions en lien avec le médecin coordonnateur ;
– Assurer le lien avec la pharmacie et coordonner les commandes et le suivi des livraisons ;
– Assister de la planification de l’ensemble des rendez médicaux extérieurs demandés par le médecin coordonnateur ;
– Participation à la commission d’admission.

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PROFIL

Savoirs / savoir-faire :
– Connaître le décret de compétences réglementant la profession,
– Connaître les règles déontologiques (secret professionnel),
– Connaître les procédures inhérentes à la fonction occupée : protocoles de soins, protocoles d’hygiène, protocoles d’urgence et protocoles spécifiques en fonction des pathologies…
– Connaître et renseigner les documents de traçabilité,
– Adapter et prioriser les activités en fonction des besoins des résidents et de la
charge de travail du secteur,

Savoir être :
– S’adapter au résident, à sa pathologie, le rassurer, l’informer,
– Communiquer et renseigner les résidents, les familles, les intervenants extérieurs,
– Être vigilant-e, rigoureux-se,
– Être capable de transférer ses connaissances et ses compétences,
– Avoir le sens de l’organisation, un esprit de synthèse et de rigueur professionnelle,
– Être autonome, savoir gérer une équipe.

Vous adhérez aux valeurs et au modèle de l’entrepreneuriat social.

Expérience requise de 5 ans au minimum en qualité d’infirmier ou d’infirmier-anesthésiste. Une connaissance en soins d’urgences et/ou une connaissance de la gestion des taux d’occupation des lits en milieu hospitalier en rapport avec l’activité serait un atout.

Expérience en management serait un plus.

Priorité aux travailleurs handicapés à compétences égales.

Envoyer CV et lettre de motivation à : stephanie.henrionnet@groupe-sos.org

DIPLÔME

CONTRAT

PRIORITÉ

LOCALISATION

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