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Encadrant technique d’insertion -Responsable d’exploitation H/F
MLEZI MAORE, prendre soin de Mayotte en Shimaoré, est une association mahoraise qui agit depuis 20 ans aux côtés des plus fragiles. Nous intervenons dans les champs du Handicap, de la Jeunesse, de la Solidarités, de l’insertion et vie social et de l’accès au soin.
MLEZI MAORE a rejoint le GROUPE SOS en 2009. Le Groupe SOS est un groupe associatif, leader de l’entrepreneuriat social en Europe. Il regroupe 650 associations, entreprises sociales et établissements, qui combattent, agissent et innovent au profit des personnes en situation de vulnérabilité, des générations futures et des territoires. Non-lucratif, sans actionnaire, le Groupe SOS et ses 22.000 personnes employées agissent en France et dans plus de 40 pays dans le monde.
Acteur associatif majeur du département, Mlezi Maore intervient dans les champs du social, du médico-social et de l’économie sociale et solidaire. Forte de ses 550 professionnels, l’association compte désormais une cinquantaine de dispositifs au sein de pôles qui répondent à des problématiques territoriales fortes.
MISSIONS
MLEZI MAORE, prendre soin de Mayotte en Shimaore, est une association mahoraise qui agit depuis plus de 20 ans aux côtés des plus fragiles.Acteur associatif majeur du département, Mlezi Maore intervient dans les champs du social, du médico-social et de l’économie sociale et solidaire. Forte de ses 500 professionnels, l’association compte désormais une quarantaine de dispositifs au sein de pôles qui répondent à des problématiques territoriales fortes.
L’association Mlézi Maoré recherche pour son service SIAE (Service d’Insertion par l’Activité Economique), un Encadrant Technique d’Insertion Responsable d’exploitation (H/F) en CDI à temps plein.
Mission du poste à pourvoir :
Production
Elaboration, mise en oeuvre et suivi d’un plan de culture écrit et des documents de suivi afin de garantir la qualité et quantité de légumes selon les débouchés
Achats (semences, plants, engrais, fumures ), livraison à la COOPAC,
Animation des réunions techniques, lien avec les maraichers et associations agricoles du territoire, suivi et respect des normes pour la certification Bio.
Encadrement des salariés
Participation au recrutement et accueil des salariés en insertion, organisation du travail au quotidien
Travail en lien avec la Conseillère en Insertion Professionnelle et la cheffe de service sur l’évaluation et l’accompagnement des salariés
Budget
Participation à l’élaboration du budget d’investissement annuel, recherche de fournisseurs, devis
Gestion de compte spécifique de fonctionnement (achats semences, plants, intrants, petits matériels )
Formation
Participe à l’élaboration du référentiel de formation en lien avec la coordinatrice pédagogique
Dispense les temps de formation aux salariés en insertion, 3h par semaine (en lien avec l’encadrant second)
Développement
Suivi des investissements et de la mise en place des phases 2 et 3.
Mise en place d’un volet agrotouristique, en lien avec la coordinatrice pédagogique, notamment autour des cultures de niche.
PROFIL
Profil requis pour le poste :Diplôme en lien avec la gestion d’une exploitation agricole, maitrise technique du maraichage biologique, de la planification et gestion de la production, sensibilité aux techniques de permaculture
Expérience en maraichage de 3 ans minimum exigée
Permis B obligatoire
Connaissance de l’agriculture en milieu tropical
Une expérience en chantier d’insertion est un plus
Conditions d’emploi :
Lieu de travail : Kahani (Mayotte)
Contrat de travail : CDI 35h (des astreintes le week-end sont à prévoir)
Salaire : selon grille CCN51
Poste à pourvoir dès que possible
Merci d’adresser vos candidatures avec en objet la référence, uniquement par mail au service RH : recrutement@mlezi-maore.com
Vous pouvez consulter notre site internet afin de mieux nous connaître : www.mlezi-maore.com
> Vous adhérez aux valeurs et au modèle de l’entrepreneuriat social.
> CCN 51 : Convention collective nationale des établissements privés d’hospitalisation, de soins, de cure et de garde à but non lucratif du 31 octobre 1951