Recrutement
Nos offres
Formateur Educateur dispositif Réhabilitation des Apprentissages Professionnels (57) H/F
Alpha Plappeville propose des dispositifs de remobilisation et de formations professionnelles à destination d’adultes en situation de handicap. Chaque année, 300 personnes sont accompagnées par les 59 salariés de l’association.
Alpha Plappeville est membre du Groupe SOS, groupe associatif, leader de l’entrepreneuriat social en Europe. Il regroupe 650 associations, entreprises sociales et établissements, qui combattent, agissent et innovent au profit des personnes en situation de vulnérabilité, des générations futures et des territoires. Depuis sa création en 1984, lors des années sida, le Groupe SOS : combat toutes les exclusions ; agit pour l’accès de toutes et tous à l’essentiel ; et innove face aux enjeux sociaux, sociétaux et environnementaux.
Non-lucratif, sans actionnaire, le Groupe SOS et ses 22.000 personnes employées agissent en France et dans plus de 40 pays, auprès de 2 millions de bénéficiaires.
MISSIONS
Le GROUPE SOS Solidarités, membre du GROUPE SOS (16000 salariés, 460 établissements) recherche pour les Etablissements Alpha :Un Formateur-Educateur au sein du dispositif Réhabilitation des Apprentissages Professionnels (RAP) – CDI mi-temps
Poste basé à Plappeville (57)
Groupe SOS Solidarités, les Etablissements Alpha accompagnent des personnes adultes en situation de handicap dans leur projet d’insertion sociale et professionnelle.
Le dispositif RAP permet :
– D’acquérir des compétences en vue d’une insertion socioprofessionnelle,
– Développer des capacités d’apprentissage afin de construire un projet professionnel,
– D’Acquérir des compétences pour évoluer dans un environnement professionnel,
– D’Apporter une remise à niveau des enseignements généraux,
– D’Enrichir ses capacités verbales,
– D’Apprendre à interagir en situation professionnelle,
– Développer les capacités personnelles : confiance en soi, estime de soi, autonomie.
L’insertion professionnelle est travaillée de manière transversale grâce aux professionnels qui interviennent au sein des dispositifs d’orientations et de formations de l’établissement, sur les différents plateaux techniques.
Descriptif du poste :
Le formateur RAP sera amené à :
– Proposer des méthodes participatives centrées sur l’individu,
– Stimuler les capacités sociocognitives,
– Prendre en compte les profils d’apprentissage en vue de permettre des acquisitions et développer l’éducabilité,
– Animer le groupe, travail individuel ou collectif,
– Mettre en place des jeux de rôles,
– Développer des habilités manuelles,
– Utiliser les outils spécifiques et pédagogiques (logiciels, appareillages, guides, …)
La finalité du poste de formateur RAP est d’accompagner les stagiaires afin qu’ils puissent se réinsérer professionnellement.
Il ou elle sera le référent du dispositif RAP. Il ou elle devra participer aux différentes réunions et être en mesure de réaliser des comptes rendus, des documents de synthèses concernant le suivi des stagiaires, savoir concevoir des progressions pédagogiques collectives tout en ayant une approche singulière pour chaque stagiaire. Il ou elle pourra être amené(e) à réaliser également le suivi des stagiaires en entreprise.
PROFIL
– Titulaire d’un diplôme professionnel ou technique de formateur pour adultes,– Avoir accompagné des publics avec des troubles du langage : Dyslexie, dysorthographie et dysgraphie (DYS),
– Aisance dans l’utilisation des outils bureautiques (Word-Excel-Outlook-internet),
– Capacité à encadrer des adultes en formation professionnelle en leur transmettant votre savoir-faire et votre exemplarité grâce à votre exigence bienveillante,
– Savoir accueillir, accompagner et avoir une juste distance avec les stagiaires,
– Savoir anticiper et résoudre des situations conflictuelles,
– Etre attentif aux difficultés des stagiaires, être en mesure de les analyser et faire appel à des personnes ressources,
– Etre autonome dans le cadre d’un travail d’équipe,
– Patience, ténacité, dynamisme, capacités d adaptation et de prise d’initiatives sont des qualités indispensables pour ce poste.
> Vous adhérez aux valeurs et au modèle de l’entrepreneuriat social.
> CCN 51 : Convention collective nationale des établissements privés d’hospitalisation, de soins, de cure et de garde à but non lucratif du 31 octobre 1951