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IDEC / INFIRMIER-IÈRE COORDINATEUR-TRICE SSIAD – CDI H/F
Acteur majeur de la santé, le GROUPE SOS Santé présente une alternative de gestion d’hôpitaux par une organisation privée mais non lucrative et propose une offre de soins performante, centrée sur les besoins de la personne et accessible quel que soit le niveau de revenu. Nous contribuons ainsi au maintien des soins utiles à la population sur des territoires menacés par le phénomène de la désertification médicale. Par les technologies de pointe que nous installons comme dans les parcours de soins que nous proposons, nous tâchons d’innover constamment pour répondre toujours au mieux aux besoins des patients.
Le Groupe SOS Santé est membre du Groupe SOS, groupe associatif, leader de l’entrepreneuriat social en Europe.
Il regroupe 650 associations, entreprises sociales et établissements, qui combattent, agissent et innovent au profit des personnes en situation de vulnérabilité, des générations futures et des territoires.
Depuis sa création en 1984, lors des années sida, le Groupe SOS : combat toutes les exclusions ; agit pour l’accès de toutes et tous à l’essentiel ; et innove face aux enjeux sociaux, sociétaux et environnementaux.
Non-lucratif, sans actionnaire, le Groupe SOS et ses 22.000 personnes employées agissent en France et dans plus de 40 pays, auprès de 2 millions de bénéficiaires.
MISSIONS
Sous la responsabilité directe du Chef(fe) de service, vous garantissez la qualité et la continuité des soins effectués à domicile, notamment par la mise en oeuvre du projet d’établissement, pour un territoire donné et pour une population en situation de fragilité.Vos principales missions sont les suivantes :
– Mettre en oeuvre, après évaluation et concertation, le projet de soins personnalisé avec réévaluation régulière de celui-ci, et contrôle de la bonne transmission des documents réglementaires ;
– S’assurer du signalement des problématiques sociales au travailleur social du SSIAD ;
– Prévoir la réévaluation régulière des besoins des usagers et les réajuster ;
– Participer si nécessaire aux réunions des partenaires ;
– Superviser les activités de coordination propres aux infirmières du service notamment au niveau du suivi médical, en relation étroite avec les médecins traitants et éventuellement les praticiens hospitaliers ;
– Planifier les interventions infirmières et aides-soignantes en tenant compte des choix du bénéficiaire et des contraintes de fonctionnement de l’équipe sur les supports de télégestion ;
– Participer à la recherche en soins infirmiers, qualité de soins, protocoles de soins ;
– Contribuer à l’évaluation et à la reconnaissance de la profession ;
– Management de l’équipe : Maintenir l’esprit d’équipe et la convivialité à l’intérieur du SSIAD, accueillir et superviser l’encadrement des stagiaires, proposer et animer les réunions d’équipe, établir le plan de formation en concertation avec le ou la Chef(fe) de service, participer à l’intégration de tout nouveau salarié, accompagner les soignants dans l’apprentissage des nouveaux logiciels ;
– Utiliser l’outil informatique afin de répondre aux obligations de fonctionnement: encodage durée des soins, nombre d’actes, fréquence des interventions, mise à jour du registre médical ;
– Participer au processus démarche qualité du SSIAD ;
– Adapter et actualiser les protocoles, procédures et autres documents du service en collaboration avec le personnel concerné ;
– Veiller à la bonne tenue du dossier de soins infirmiers et à la qualité des transmissions orales et écrites.
PROFIL
Diplôme d’état d’Infirmier exigé.Quelques années d’expérience en gérontologie souhaitées.
Savoir-faire :
– Evaluer les besoins et les attentes des bénéficiaires.
– Etablir un rapport de confiance avec les bénéficiaires et avec les membres de l’équipe soignante.
– Savoir se former et s’informer.
– S’adapter aux nouvelles techniques de communication, soins, matériel, logiciels (Mobisoins, Microsoins, Géosoins).
Savoir être :
– Bon relationnel, capacité d’écoute, disponibilité.
– Capacité d’animation d’équipe.
– Organisation, capacité d’initiative, maîtrise de soi.
La rémunération sera calculée, notamment, en fonction de l’expérience et ancienneté sur ce poste.
Envoyez vos candidatures à:
> Vous adhérez aux valeurs et au modèle de l’entrepreneuriat social.
> CCN 51 : Convention collective nationale des établissements privés d’hospitalisation, de soins, de cure et de garde à but non lucratif du 31 octobre 1951