Infirmier en Polyvalent/Gériatrie H/F

MISSIONS

Vous êtes IDE : venez rejoindre le service de Soins médicaux et de réadaptation Polyvalent et Gériatrie de l’Hôpital jean Jaurès. Nous vous proposons un poste en CDI en 12 heures à temps-plein.
Notre service de 60 lits accueille des patients souffrant principalement d’affections de l’appareil locomoteur, du système nerveux, du système respiratoire ou cardiovasculaire.
Pour leur permettre de retrouver une autonomie maximale et atteindre les objectifs de leur projet individuel, la prise en charge est organisée autour d’une équipe pluriprofessionnelle soudée où les rôle et parole de chacun sont essentiels et valorisés. Les patients bénéficient d’activités individuelles et de groupe pour favoriser les rencontres et échanges ainsi que le maintien de l’autonomie psychique et sociale.
Le service s’appuie sur une expertise reconnue dans les domaines de l’évaluation et la prise en charge de la douleur, dans la prévention des escarres et plus généralement les plaies et cicatrisations.
En plus de participer à cette prise en charge globale et à ces actions curatives et préventives, vous serez en charge de nombreux soins techniques comme des voies centrales, picc lines, des pansements complexes ou des transfusions par exemple.
Enfin, vous pourrez profiter des instances et groupes de travail pour mettre en oeuvre ou développer vos compétences dans des domaines spécifiques (hygiène, douleur, nutrition, etc.)
Afin d’intégrer votre poste dans les meilleures conditions, un parcours d’accueil individualisé puis un plan de formation vous seront proposés autour de la prise en charge des patients et des gestes techniques.
Rémunération et avantages :
En intégrant notre établissement, dans le cadre de la Convention FEHAP, vous bénéficierez :
– des deux Primes Ségur et de primes propres à l’établissement,
– d’une prime d’intégration,
– de jours de récupération, de journées d’habillage, de journées d’ancienneté,
– d’effectifs adaptés qui prennent en compte la charge de travail effective du service,
– d’une politique de remplacement des absences,
– d’un accès à des formations,
– d’un accès en 2 mn aux transports en commun (ligne 5 et Tram T3b, Porte de Pantin) et d’un parking gratuit,
– d’une prise en charge de 50% des frais de transport et de 100% de l’abonnement Vélib,
– d’un restaurant d’entreprise,
– des chèques vacances et des chèques Noël du CSE,
– d’un accès à des activités sportives sur site,
– d’une couverture mutuelle et prévoyance.